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HR-Strategie

Personalarbeit, die weiterbringt

Das HR-Management hat sich in den vergangenen Jahren bereits umfassend weiterentwickelt. Aber waren diese Veränderungen auch ausreichend, um die vielfältigen Herausforderungen der Zeit bis 2020 erfolgreich bewältigen zu können?

Nachhaltiges Umsatz- und Ertragswachstum, die Erschließung neuer Märkte sowie kontinuierliche Effizienzsteigerungen und Kostensenkungen sind die Anforderungen an Unternehmen. Gleichzeitig sind die Unternehmen mit den Auswirkungen zunehmender Globalisierung, kritischen demographischen Entwicklungen, Arbeitskräftemangel und immer strengeren regulatorischen Bestimmungen konfrontiert.

Der wirtschaftliche Erfolg eines Unternehmens wird in Zukunft wesentlich davon abhängen, wie erfolgreich diese Herausforderungen bewältigt werden.
Dem HR-Management kommt dabei eine einzigartige gestaltende Rolle zu, die auch entsprechend genutzt werden sollte

Beratung zur HR Strategie

  • Erarbeitung  einer passenden HR Strategie, die die Unternehmensstrategie unterstützt.
  • Planung einer passenden HR Organisation
  • Überarbeitung von Steuerungs- und Governancen - Prozessen
  • Planung inhaltlicher und organisatorischer Handlungsfelder im Umfeld HR Strategie sowie des HR Projektportfolios.
  • Schaffung strategische Steuerungselemente zur Steuerung von HR Strategien  (z.B. HR Scorecards, HR Kennzahlen)
  • Begleitung und Moderation von Strategie-Enwicklungsprozessen im Umfeld HR

Ihr Personalberater für HR Strategie-Projekte

Mit ca. 100 Mitarbeitern aus verschiedensten fachlichen Disziplinen sind wir die klare Nummer 1 unter Österreichs HR-Consultingunternehmen und beraten eine Vielzahl von Kunden aus allen Branchen – von Kleinunternehmen bis hin zu multinationalen Konzernen. Durch das internationale Deloitte Human Capital Netzwerk sind wir bei aktuellen Trends, Tools und Methoden immer am Puls der Zeit. Unsere Dienstleistung sehen wir in der inhaltlichen Fachberatung und Methodenentwicklung, der Moderation, dem Projektmanagement und der Prozessgestaltung. Wir unterstützen Sie bei der Implementierung und der Umsetzung von Veränderungsprozessen. Zufrieden sind wir mit unserer Arbeit, wenn unsere Impulse im Unternehmen nachhaltig weiterleben.