Interim Manager Österreich

Services

Interim Management

Vermittlung von Interimsmanagern

Interim Management ist die Vermittlung temporärer Manager bei Reorganisationen, Unternehmensaufbau und Kapazitätsengpässen durch unseren großen Kandidatenpool an qualifizierten Interimsmanagern.

Interim Management in Österreich

Management auf Zeit

Interim Management ist die Vermittlung kaufmännischer Experten und Führungskräfte mit sofortiger Einsatzbereitschaft an Ihr Unternehmen. Dabei nehmen Interim Manager sehr oft die Rolle des operativen Managers, des Beraters und des Change Managers in einem ein.
Interim Manager in unserem Pool verfügen über umfassendes Know-how in der fachlichen und hierarchischen Führung von Teams, in der Sanierung/Restrukturierung, im Change Management, in den Bereichen Business Development, M&A und Start-up-Begleitung sowie in den inhaltlichen Schwerpunktbereichen Buchhaltung und Bilanzierung, Konsolidierung, Planung und Budgetierung, Berichtswesen und Controlling. Sie bringen zudem zumeist praktische Erfahrung mit gängigen ERP-Systemen mit.

Interim Manager in unserem Pool verfügen über umfassendes Know-how in der fachlichen und hierarchischen Führung von Teams, in der Sanierung/Restrukturierung und in den inhaltlichen Schwerpunktbereichen Buchhaltung und Bilanzierung, Konsolidierung, Planung und Budgetierung, Berichtswesen und Controlling. Sie bringen praktische Erfahrung mit sämtlichen gängigen ERP-Systemen mit.

Folgende Funktionen decken wir typischerweise ab:

  • Finance Manager
  • CFO
  • Kaufmännischer Geschäftsführer
  • Leiter Finanz- und Rechnungswesen

Unsere Interim Manager werden von uns auf Qualität geprüft und erfüllen in jedem Fall folgende Kriterien:

  • Fundierte Expertise
  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
  • Umsetzungsstärke
  • Hohe soziale Kompetenz und Führungskompetenz

Interim Manager arbeiten meistens mit Werkverträgen und sind eher selten fix angestellt. Der Tagessatz eines Interim Managers hängt von seiner Erfahrung und Verfügbarkeit, der Dauer des Einsatzes, der Aufgabe sowie vom Unternehmensstandort ab. Die Dauer eines Interim Management Einsatzes liegt meistens zwischen 7 und 12 Monaten.

Mit Deloitte Recruiting Services Interim Management kommen Sie schnell zu den benötigten qualifizierten Experten und Führungskräften. Damit sichern Sie Ihren unmittelbaren Geschäftserfolg und schaffen Grundlagen für wohlüberlegte permanente Besetzungsentscheidungen.

Anlässe für Interim Management

  • Sie brauchen zusätzliche Unterstützung bei Restrukturierungs- und Sanierungsmaßnahmen in Ihrem Unternehmen?
  • Sie suchen nach einer flexiblen Lösung, um vorübergehende personelle Engpässe im Finanzbereich abzudecken?
  • Es geht um rasche Verfügbarkeit, da durch Krankheit oder andere unvorhersehbare Umstände kritische Ressourcen ausgefallen sind?
  • Sie brauchen für einen überschaubaren Zeitraum konkrete Expertise zu einem Spezialthema?

Bei einer Besetzung mit einem Deloitte Recruiting Services Interim Manager decken Sie kurzfristige Kapazitätsengpässe mit bestens qualifizierten Professionals ab, ohne dabei Fixkosten aufzubauen. Durch die schnelle Integration der Experten bzw. Führungskräfte in Ihr Unternehmen gewinnen Sie Zeit, bis die gewohnten oder gewünschten Abläufe (wieder) bestens funktionieren.

Deloitte Recruiting Services

Seit mehr als 20 Jahren ist Deloitte Recruiting Services in der Suche und Auswahl von Experten und Führungskräften aktiv. Durch ein starkes Team mit 15 Beratern in Wien verbinden wir tiefe lokale Marktkenntnis mit einem breiten internationalen Netzwerk.

We speak Business
Als Teil eines der größten Steuerberatungs- und Wirtschaftsprüfungsunternehmen ist „Business“ unsere Muttersprache. Für Sie bedeutet das fundierte fachliche Expertise in sämtlichen kaufmännischen Bereichen.

Business Community
Das beachtliche Deloitte-Netzwerk bietet einzigartige Kontakte in der Finanz- und Wirtschaftswelt sowie im Public Sector. Dabei steht Deloitte für höchste Qualitätsstandards und ermöglicht Ihnen den Zugang zu den besten Kandidaten.

HR Business Know-how
Auch wenn es um Verträge, Gehalt, Payroll oder steuerliche Themen und Expatriate Pakete geht – im Deloitte-Team gibt es die richtigen Experten für sämtliche Fragestellungen; alles aus einer Hand.

Business Leadership
Als Teil des größten Beratungsunternehmens weltweit sind wir ganz vorne dabei, wenn es um die neuesten Entwicklungen zum Thema Führung geht. Wir verstehen, was New Leaders ausmacht – und wissen, dass dabei neben dem Blick auf die Einzelperson auch das Zusammenspiel des Leadership Teams erfolgskritisch ist.

Business Psychology
Unsere Psychologen wissen, welche Faktoren Potenzial voraussagen. Ohne in die Zukunft blicken zu können, sind unsere Psychologen Profis im Beobachten relevanter Kompetenzen und kennen jene Faktoren, welche mit großer Wahrscheinlichkeit auf zukünftig hohe Performance hindeuten.

Civ.Ek. Margareta Holz

Civ.Ek. Margareta Holz

Partner Consulting

Civ.Ek. Margareta Holz ist Partnerin bei Deloitte Consulting in Wien. Ihr Beratungsschwerpunkt liegt in der Suche und Auswahl von Top-Experten und Führungskräften in sämtlichen kaufmännischen Bereiche... Mehr

Mag. Birgit Witzelsberger

Mag. Birgit Witzelsberger

Talent Acquisition & Employer Branding

Birgit Witzelsberger ist verantwortlich für alle Themen rund um Personalmarketing und Employer Branding und Ansprechpartner für unsere Kooperations- und Veranstaltungspartner in Zusammenhang mit dem R... Mehr