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Organization Transformation & Talent

Unternehmen unterliegen einem ständigen Wandel: Digitalisierung, Wachstum, Restrukturierung, personelle Wechsel und regulatorische Änderungen. Wir unterstützen Sie dabei, für diese unterschiedlichen Herausforderungen gerüstet zu sein und sowohl auf Organisations- wie auch auf Mitarbeiterseite adaptiver gegenüber ständigem Wandel und Veränderungen zu werden.

Talent Management

Sicherstellen, dass die richtigen Skills und Kompetenzen zur richtigen Zeit an der richtigen Stelle im Unternehmen verfügbar sind – Personalentwicklung strategisch ausrichten.

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Performance Management

Mit effektivem Performance Management zum nachhaltigen Unternehmenserfolg – Mitarbeiterentwicklung durch Feedback und klare Leistungserwartungen ermöglichen.

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Personalbedarfsplanung

Auf sich ständig verändernde Marktbedingungen vorbereitet sein - erfolgskritischen Kompetenzen und Mitarbeitersegmente qualitativ und quantitativ planen.

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Karriere Management

Die Entwicklung von Mitarbeitern entlang des organisationalen Bedarfs fördern - Karrieren und Mobilität aktiv gestalten.

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Learning Solutions

Vom Seminarkatalog zur systematischen, bedarfsorientierten Lernarchitektur – Lernen in den Alltag integrieren.

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Change Management

Veränderungen im Unternehmen begleiten und in ihrer Komplexität bewältigbar machen – durch die richtigen Interventionen und enger Kooperation mit den wichtigsten Stakeholdern.

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Digital Enablement

Die erheblichen Investitionen in neue Technologien und Tools wirksam machen - und die Art und Weise, wie ein Unternehmen seine Geschäftstätigkeit betreibt und wie Mitarbeiter diese Technologien annehmen, positiv beeinflussen.

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Organization Design

Neue Marktbedingungen und schnelle Geschwindigkeiten in flexible Organisationsformen übersetzen – Ecosystems, Organisationen, Teams im digitalen Zeitalter flexibel aufstellen.

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Culture & Engagement

Kultur und Mitarbeiterengagement zählen zu den größten Herausforderungen weltweit – Kulturellen Wandel begleiten und eine nachhaltige Employee Experience gestalten.

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Talent Acquisition

Fachkräftemangel und immer knapper werdenden Personalressourcen rücken zunehmend in den Fokus - Richtige Talente finden und halten.

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Employer Branding

Sich erfolgreich in engen Arbeitsmärkten positionieren – die Arbeitgeberattraktivität insbesondere bei kritischen Belegschaftsgruppen erhöhen und zu einer „simply irresistible organization“ werden.

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Employee Experience

Warum Unternehmen verstärkt Interaktionen, Prozesse und Zyklen aus der Sicht der BewerberInnen, MitarbeiterInnen und Alumni betrachten sollten.

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Leadership Services

Was genau wird Sache sein? Wer wird das machen können? Wie weit wird es gehen? Leadership Potentiale evaluieren, Leadership Persönlichkeiten finden, Leadership weiterentwickeln: Hier finden Sie die Spezialisten.

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Studie: Alternative Arbeitsformen in Österreich

Deloitte-Studie zeigt zunehmende Etablierung von alternativen Arbeitsformen in Österreich. Rechtliche Rahmenbedingungen stellen größte Hürde dar, hier ist der Gesetzgeber gefordert.

Deloitte Human Capital Trends 2019

Digitalisierung bis Demografie – unsere Arbeitswelt ändert sich grundlegend und erfordert zahlreiche Veränderungen. Für die Deloitte Human Capital Trends 2019 wurden weltweit rund 9.500 Führungskräfte zu den wichtigsten Zukunftsthemen im Personalbereich befragt. Das Ergebnis: Jobs müssen zukünftig neu definiert werden und Unternehmen müssen ihren MitarbeiterInnen kontinuierliches Lernen ermöglichen. Die interne Förderung von Führungskompetenzen sowie die Ausweitung der Mobilität innerhalb des Unternehmens wird ebenfalls immer relevanter.

Human Capital Kundenstimmen

Als Personalberater beraten wir eine Vielzahl von Kunden in allen Branchen, von Kleinunternehmen bis hin zu multinationalen Konzernen. Lesen Sie, was unsere Kunden über uns sagen.

Kundenstimmen

Mag. Anna Nowshad

Mag. Anna Nowshad

Director Consulting | Deloitte Österreich

Anna Nowshad ist Director bei Deloitte Consulting. Sie beschäftigt sich mit Themen rund um strategisches Talent Management, Culture und Change Management und leitet das Team bei Deloitte Österreich da... Mehr

Mag. Julian Mauhart

Mag. Julian Mauhart

Partner Consulting | Deloitte Österreich

Julian Mauhart ist Partner und Geschäftsführer bei Deloitte Consulting in Wien und arbeitet seit 20 Jahren mit Organisationen und deren Führungsteams an strategischem Personalmanagement, Führung, Perf... Mehr