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Outplacement

Wie eine Trennung zur Perspektive wird

Outplacement – die kompetente Unterstützung von Unternehmen und Mitarbeitern im Trennungsprozess – bringt beiden Seiten Vorteile.

Im Guten auseinandergehen

Individuelle Begleitung Eingebettet in die HR Strategie des
Unternehmens bietet eine erfolgreiche Outplacement Beratung betroffenen Mitarbeitern aktive Unterstützung bei der beruflichen Neuorientierung. Darüber hinaus unterstützt sie Change Prozesse im Unternehmen sowie die Motivation der verbleibenden Mitarbeiter und sichert dadurch die Produktivität. 

Optimale Hilfestellung Menschen in Veränderungsprozessen
zu begleiten fordert ein besonderes Feingefühl und eine gemeinsame Vertrauensbasis. Als Wegbegleiter liegt es in der Natur der Sache durch ausgereifte Methodik und soziale
Interaktion den Blick fürs Wesentliche zu schärfen. Anstelle von einschränkenden Verhaltensmustern werden neue Perspektiven und Chancen geformt, aus denen individuelle Handlungsweisen für ein berufliches Vorankommen abgeleitet werden. 

Unsere Leistungen beinhalten:

  • eine Kombination aus strukturiertem Interview und Potenzialanalyse zur Bestimmung der persönlichen Stärken und Entwicklungsfelder.
  • die Erhebung von Motivation und Neigungen zur Entwicklung einer beruflichen Zielsetzung im Rahmen einer Karriereberatung. 
  • die Optimierung und Korrektur von Bewerbungsunterlagen und Motivationsschreiben.
  • eine Erarbeitung einer persönlichen Bewerbungsstrategie sowie Einführung in moderne Suchmedien. 
  • die Unterstützung bei arbeits- und steuerrechtlichen Fragestellungen durch das internationale Deloitte Netzwerk.

Ihre Ansprechperson:

Daniela Merz, MSc

Daniela Merz, MSc

Senior Consultant Consulting

Daniela Merz, MSc ist Senior Consultant bei Deloitte Consulting in Wien. Sie unterstützt Kunden vor allem bei der Suche und Auswahl von Experten und Führungskräften im kaufmännischen Bereich, insbeson... Mehr

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