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Strategic Change

Unternehmen müssen sich verändern. Vor diesem Hintergrund werden Wandlungsprozesse sich vermutlich beschleunigen und ihre Anzahl und Komplexität zunehmen. Neue Technologien und Märkte, flexible Arbeitsweisen, die wachsende Zahl aufsichtsrechtlicher Vorschriften, die Nutzung der Herausforderungen und Chancen des digitalen Zeitalters sowie M&A-Tätigkeiten sind nur einige der möglichen Treiber strategischer Wandlungsprozesse.

Der Change-Ansatz von Deloitte baut auf neuen und praktischen Erkenntnissen auf, die auf Daten und Analysen basieren und die Grundlage für organisations- und mitarbeiterbezogene Veränderungen mit großer Wirkung bilden. Mithilfe von Transformation Labs unterstützt Deloitte Führungsteams dabei, die richtigen Bedingungen zu schaffen, zielorientiert die richtigen Entscheidungen zu treffen und dann geeignete Maßnahmen zu ergreifen, um schließlich die gewünschten Ergebnisse zu erzielen. Unser Ansatz befähigt Mitarbeiter, die Unternehmensstrategie in persönlich relevante Inhalte umzusetzen und ihre Verhaltensweisen und Einstellungen zu ändern, um das Transformationsvorhaben ganz zu verinnerlichen und zur Erreichung der Ziele beizutragen.

Unser Service:

Change Management

Zwei Drittel aller strategischen Veränderungen erzielen nicht die erwünschten Ergebnisse. Wollen Sie, dass das bei Ihnen anders ist?

Leading in the New World of Work
Zukünftige HR Entwick­lungen

Die Wirtschaftslage ist 2015 für viele Unternehmen aus unterschiedlichen Branchen durch eine Gleichzeitigkeit von Wachstumsfeldern und hohem Kostendruck geprägt. Dadurch sind Geschäftsführer und HR–Leiter mit vier essentiellen Herausforderungen konfrontiert, die den Erfolg der kommenden Jahre entscheidend beeinflussen werden.

Mag. Jan Krims

Mag. Jan Krims

Director Consulting

Jan Krims ist Director bei Deloitte Human Capital. Er berät Kunden bei der Gestaltung effektiver Führung und der Entwicklung erfolgreicher Führungskräfte. Darüber hinaus unterstützt er bei der Vorbere... Mehr

Mag. Christian Havranek

Mag. Christian Havranek

Partner Consulting

Mag. Christian Havranek ist Partner bei Deloitte Human Capital und berät Kunden zu Aufgabenstellungen des gesamten Personalmanagements mit Arbeitsschwerpunkten im Bereich leistungsorientiertes Gehalts... Mehr