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Executive Search

Connecting People – Creating Leaders

Deloitte Executive Search besetzt Vorstands- und Top-Management Positionen durch Einsatz professioneller Headhunting-Methoden.

Leadership hat Top-Priorität für den nachhaltigen Erfolg.

Das gilt gleichzeitig auch für die Auswahl, wer Führungsverantwortung übernimmt.

Von einer einzelnen Positions-Entscheidung für Vorstand, Geschäftsführung oder Top-Management hängt sehr viel ab. Nichts weniger als die Zukunft des Unternehmens oder der Organisation. Fehlentscheidungen sind kurzfristig nur schwer reversibel und kosten darüberhinaus viel Geld.

Was also macht eine Führungspersönlichkeit aus?

Und, wer kann das beurteilen?

Und schließlich, wer und wo ist die passende Führungspersönlichkeit für eine spezielle Aufgabe?

Executive Search

Was uns dafür qualifiziert?

Wir arbeiten in unseren Beratungsprojekten laufend mit mehr als 1.100 Führungskräften zusammen. Daher wissen wir, was erfolgreiche Führung heute ausmacht.

Unsere Branchen- und Personenkenntnis basiert auf langjähriger Erfahrung und dem Netzwerk und der Expertise von Deloitte in Österreich.

Mit Führungspersönlichkeiten in vielen Branchen sind wir sehr gut vertraut.

Wir haben eine erfolgreiche Methode etabliert, um die bestqualifizierten und bestpassenden Kandidaten für Top-Führungspositionen zu identifizieren. Oft geht es dabei nicht nur darum, Kandidaten zu finden, sondern  sie auch für die zu besetzenden Positionen neu zu interessieren und zu motivieren.

Contemporary Leadership berücksichtigt  im Corporate Business andere Kompetenzen als noch vor einigen Jahren: Führen von virtuellen Teams, indirektes Führen in Projekt- und Netzwerkorganisationen, Motivation statt „Command & Control“, Umgang mit knappen Ressourcen, aber auch die Achtsamkeit für Body & Soul – all das sind Entwicklungen, die inzwischen tägliche Realität sind.

Gastbeitrag von Dr. Gundi Wentner, Partner Consulting, im Forbes Magazin: "Leadership braucht keine Helden"

Dr. Gundi Wentner

Dr. Gundi Wentner

Partner Consulting

Dr. Gundi Wentner ist Gründungspartnerin von Deloitte Human Capital Österreich. Sie berät Top Executives und Aufsichtsräte in der Suche und Auswahl von Führungskräften, Leadership Assessments und Tale... Mehr

Civ.Ek. Margareta Holz

Civ.Ek. Margareta Holz

Partner Consulting

Civ.Ek. Margareta Holz ist Partnerin bei Deloitte Consulting in Wien. Ihr Beratungsschwerpunkt liegt in der Suche und Auswahl von Top-Experten und Führungskräften in sämtlichen kaufmännischen Bereiche... Mehr

Mag. Gudrun Heidenreich-Pérez

Mag. Gudrun Heidenreich-Pérez

Senior Manager Consulting

Mag. Gudrun Heidenreich-Pérez ist Senior Managerin bei Deloitte Consulting in Wien. Sie unterstützt Kunden bei der Suche und Auswahl von Experten und Führungskräften, insbesondere im Bereich der Finan... Mehr