Webinare

Ist Performance Management von gestern?

Wie Sie Performance Management gemäß den Anforderungen Ihres Unternehmens wirksam gestalten

Stellen Sie sich vor, es ist Mitarbeitergesprächszeit und keiner geht hin. Was würde Ihnen fehlen? Mitarbeitergespräche, Zielvereinbarungen und Leistungsbeurteilungen werden heute mehr kritisiert denn je. Gleichzeitig sind Schlagwörter wie Ergebnisorientierung und Performance Culture in aller Munde. Eine der größten Herausforderungen für viele Unternehmen ist es, Unternehmensstrategie und Planung wirksam in das Tagesgeschäft zu übersetzen und MitarbeiterInnen gemäß dem Bedarf des Unternehmens sowie den individuellen Stärken einzusetzen und zu entwickeln. Genau das kann Performance Management ermöglichen – in der Praxis jedoch häufig nur wenig effektiv und effizient. Müssen wir also tatsächlich etablierte Performance Management Systeme aufgeben und etwas gänzlich Neues erfinden?

Finden Sie gemeinsam mit uns heraus, wie Performance Management in Ihrem Unternehmen wirksam werden kann!

In unserem kommenden Webinar beschäftigen wir uns mit folgenden Fragestellungen:

  • Wie schaffen Sie es, das passende Leistungsverständnis in Ihrem Unternehmen zu etablieren?
  • An welchen Stellschrauben können Sie drehen, um die passende Performance Culture in Ihrem Unternehmen zu entwickeln? 
  • Wie muss Performance Management gestaltet sein, um den spezifischen Anforderungen Ihres Unternehmens gerecht zu werden? 
  • Wie gelingt es anderen Unternehmen, Performance Management als essentiellen Prozess und Steuerungsinstrument für Führungskräfte zu verankern?

Wohin geht der Trend im Performance Management eigentlich?

Ihr Ansprechpartner

Mag. Anna Nowshad

Mag. Anna Nowshad

Senior Manager Human Capital

Anna Nowshad ist Senior Manager bei Deloitte Human Capital und unterstützt Kunden bei der Gestaltung und Einführung von Performance Management- und Talent-Management Systemen, mit Schwerpunkten in Kar... Mehr

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