Development & Learning Solutions

Wir unterstützen Sie dabei, die Kompetenzen Ihrer MitarbeiterInnen sowie Ihrer Organisation zu entwickeln. Veränderungen werden verankert und sichtbar.

Leadership Development Journey

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Leadership Develo­pment

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Deloitte Millennial Survey 2016

Winning over the next generation of leaders
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Leadership Development

Wir machen Führungskräfte-Entwicklung wirksam

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Leadership Capabilities

Wir definieren die notwendigen Führungskompetenzen

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Strategisches Kompetenzmanagement

Strategisches Kompetenzmanagement als verbindendes Element Ihrer Personal- und Führungsarbeit.

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Lernen im Unternehmen neu gestalten

Vom Seminarkatalog zur systematischen Lernarchitektur

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Experten & Nachwuchs­führungs­kräfte entwickeln

Potenziale Ihrer Talente gezielt erkennen und fördern

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Deloitte Global Learning Solutions

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Dr. Barbara Demel

Manager Consulting

Dr. Martin Endres, Senior Vice President, Atos Consulting & Systems Integration CEE

„Wir haben gemeinsam mit Deloitte ein Kompetenzmodell erarbeitet, welches die spezifischen Anforderungen an unsere Manager und Top Experten in unserer Branche reflektiert. Dieses Kompetenzmodell ist die ideale Basis für unsere weiterführenden Programme im Bereich Career, Learning und Talent Management.“

Thomas Leissing, CFO Gesellschaft Egger Holzwerkstoffe GmbH

„Entwicklungspotentiale und Stärken bei sich selbst und anderen zu erkennen, zu fördern und nachhaltig zu nutzen ist bei EGGER vor allem Führungsaufgabe. Das Multi Source Feedback von Deloitte hilft uns bei der Umsetzung ebendieser Aufgabe.“