Deloitte Österreich Karriereblog

Karriereblog

Forensic

Ausbildung und nötige Fähigkeiten

Karin Mair

Frau Mair, gibt es eine spezielle Ausbildung für den Bereich Forensic?
Unser Team ist an Fähigkeiten sehr breit aufgestellt. In meinem Team arbeiten Juristen, Betriebswirte, Informatiker (Computerforensiker), Mathematiker und Sprachwissenschaftler. Es ist die Kombination dieser Kompetenzen, die das Team erfolgreich macht. Eine Ausbildung gibt es für einzelne Teilbereiche. Es gibt natürlich diverse Zertifizierungen im Bereich IT / IT Security und Computerforensik oder die anerkannten Zertifikate wie CFE und CIA.

Welche fachlichen Fähigkeiten sollte man demnach mitbringen?
Es geht um ein fundiertes Wissen über Buchhaltung, die in den meisten Fällen den Fokus darstellt sowie Spezialkenntnisse im Bereich Computerwissenschaften, Mathematik und Compliance. Wir sind nicht auf der Suche nach klassischen Juristen. Entscheidend ist neben den Fachkenntnissen die Fähigkeit sich in das Team zu integrieren und  den Anspruch an höchst professionelle Arbeit zu erfüllen. Fachliche Fähigkeiten können wir im Team relativ gut aufbauen und es gibt dazu sehr ausgereifte, internationale Aus- und Weiterbildungen im Deloitte Netzwerk. Ein gewisses Basiswissen in den genannten Bereichen sollte aber vorhanden sein.

Welche persönlichen Eigenschaften benötigt man?
Wir suchen Kollegen mit der Fähigkeit zum Durchhalten, Fleiß und einer hohen Frustrationstoleranz sowie absoluter Loyalität und Integrität. Uns ist sehr wichtig, dass man das Thema Diversity verinnerlicht hat und nicht mit Ellbogentechnik seine Karriere durchsetzen will. Grundsätzlich bedarf es aber einfach einer gewissen Empathie für diese Materie.

Wenn wir von Karriere sprechen, wie sieht Karriere im Forensic aus?
Wer Leistung bringt, der macht Karriere. Eine meiner Mitarbeiterinnen ist 2008 gestartet und wurde 2012 zum Director befördert. Wenn die Leistung stimmt, steigt man hier schnell auf. Uns ist wichtig im Team auf Augenhöhe zu arbeiten. Karriere sollte aber nicht der primäre „Treiber“ sein um sich für unser Team zu entscheiden, diese Motivation reicht keinesfalls. Begeisterung für herausfordernde Themen, internationale Vernetzung und die Möglichkeiten viel zu erfahren sind die beste Grundlage, um gerne und damit erfolgreich bei Deloitte Forensic zu arbeiten.

Alle unsere aktuellen Jobangebote finden Sie im Deloitte Jobportal.

War der Artikel hilfreich?