Unsere Top 5 Bewerbungstipps für einen erfolgreichen Karrierestart bei Deloitte:

1. Bewirb dich online bei uns.

Über unser Jobportal kannst du dich schnell und einfach online bewerben – entweder auf ein konkretes Stellenangebot oder initiativ. Das erleichtert uns, deine Bewerbung für unser Unternehmen zu evaluieren und dir so rasch wie möglich Feedback zu geben.

2. Überzeuge uns mit deinen Bewerbungsunterlagen.

Deine Bewerbungsunterlagen sind deine Visitenkarte. Darin sollte erkennbar sein, warum du für uns ein:e spannende:r Bewerber:in bist und warum Deloitte für dich ein attraktiver Arbeitgeber ist. Wir freuen uns, wenn du unser Interesse weckst.

Bitte bewirb dich mit vollständigen und strukturierten Bewerbungsunterlagen. Deine Bewerbung sollte folgende Dokumente enthalten:

• Lebenslauf mit Foto
  • Achte auf eine übersichtliche, strukturierte Gestaltung deines CVs und eine sinnvolle Gliederung
• Motivationsschreiben
  • Lass uns wissen, warum du dich für Deloitte und die konkrete Position interessierst 
• Relevante Zeugnisse
  • Leg auch Ausbildungs- und Dienstzeugnisse bei
    

3. Bereite dich gut auf das Gespräch vor.

Überleg dir vor dem ersten Gespräch, was dir wichtig ist, um dich in einem Unternehmen, Team und in einer Position wohlzufühlen. Mach dir Gedanken über deine persönlichen Stärken und Entwicklungsfelder sowie deine Erwartungshaltung an uns.

Bereite dich auf Fragen zu deiner Person, deiner Ausbildung, deinen bisherigen Tätigkeiten und deiner Motivation vor.

Auf unserer Website und auf Social-Media-Kanälen kannst du dir ein Bild über Deloitte machen. Oder du lernst uns auf einem der vielen Karriere-Events für Schüler:innen, Studierende und Absolvent:innen kennen. Wir freuen uns auf dich!

Wir legen Wert auf Pünktlichkeit und möchten uns ausreichend Zeit für das gegenseitige Kennenlernen nehmen. Prüfe daher den Anfahrtsweg und plane mögliche Verzögerungen ein.

Tipps für virtuelle Interviews:

• Mit der Terminbestätigung geben wir dir Bescheid welches Tool wir für das Interview benutzen werden. Mache dich vorab damit vertraut.
• Suche einen ruhigen Platz mit neutralem Hintergrund und guten Lichtverhältnissen.
• Der Laptop sollte auf Augenhöhe stehen, damit du Blickkontakt halten kannst.
• Teste deine Kamera und dein Mikrofon zeitgerecht.
• Steige ein paar Minuten vor dem Gespräch in den Meeting Raum ein, um sicherzugehen, dass technisch alles passt und das Interview pünktlich gestartet werden kann.
  

4. Sei in deiner Bewerbung und deinem persönlichen Auftritt authentisch.

Neben fachlichen Qualifikationen legen wir auch besonderen Wert auf Social Skills und den Teamfit. Aus diesem Grund ist bei jedem Job-Interview ein:e Mitarbeiter:in aus Human Resources und ein:e Kolleg:in aus dem zukünftigen Team dabei. Freu dich auf das gegenseitige Kennenlernen, sei natürlich im Auftreten und zeig uns, warum du die passende Kandidatin bzw. der passende Kandidat für uns sind!

5. Stell uns Fragen.

Das Bewerbungsgespräch bietet die Möglichkeit viel über ein Unternehmen und den jeweiligen Job zu erfahren, aber auch über die Menschen, die dort arbeiten. Stell die für dich wichtigen Fragen im Gespräch, mach dir ein ausreichendes Bild von den zukünftigen Aufgaben und Kolleg:innen, um danach entscheiden zu können, ob du gerne ein Teil des Deloitte Teams werden willst. Wir nehmen uns gerne Zeit, denn am Ende des Gesprächs sollten nicht nur wir, sondern auch du wissen, ob wir zusammenpassen.