Karriere bei Deloitte
Talent Management
Zielgerichtet nach oben bewegen
Unser Ziel ist deine berufliche Entwicklung, die wir gemeinsam mit dir planen und beobachten.
Dein Aufstieg bei Deloitte
Bei uns erwartet dich keine starre Karrierepyramide. Für jede Karrierestufe gibt es eine umfangreiche Stellenbeschreibung mit Anforderungen, Aufgaben und einem detaillierten Ausbildungsplan. Bei hervorragender Leistung und/oder nach Ablegung einschlägiger Fachprüfungen übernimmst du zunehmend eigenständige Tätigkeiten.
Mitarbeiter:innengespräch
Damit du immer weißt, wo du stehst, begleiten wir dich mit regelmäßigem Feedback zu deinen Leistungen, Kompetenzen und Potenzialen. In einem umfassenden Mitarbeiter:innengespräch besprichst di mit deinem Vorgesetzten zumindest einmal jährlich deine Fortschritte und künftigen Zielsetzungen.
Young Executive Program
Deloitte verfolgt das Ziel, Führungskräfte primär aus den eigenen Reihen zu gewinnen. Dazu haben wir in Österreich ein eigenes Young Executive Program (YEP) entwickelt. Die Ausbildung unserer Führungskräfte wird in späterer Folge auch durch ein breites internationales Entwicklungsprogramm gefördert.
