Karriere bei Deloitte

Talent Management

Zielgerichtet nach oben bewegen

Unser Ziel ist Ihre berufliche Entwicklung, die wir gemeinsam mit Ihnen planen und beobachten.

Ihr Aufstieg bei Deloitte

Bei uns erwartet Sie keine starre Karrierepyramide. Für jede Karrierestufe gibt es eine umfangreiche Stellenbeschreibung mit Anforderungen, Aufgaben und einem detaillierten Ausbildungsplan. Bei hervorragender Leistung und/oder nach Ablegung einschlägiger Fachprüfungen übernehmen Sie zunehmend eigenständige Tätigkeiten.  

Mitarbeitergespräch

Damit Sie immer wissen, wo Sie stehen, begleiten wir Sie mit regelmäßigem Feedback zu Ihren Leistungen, Kompetenzen und Potenzialen. In einem umfassenden Mitarbeitergespräch besprechen Sie mit Ihrem Vorgesetzten zumindest einmal jährlich Ihre Fortschritte und künftigen Zielsetzungen.

Young Executive Program

Deloitte verfolgt das Ziel, Führungskräfte primär aus den eigenen Reihen zu gewinnen. Dazu haben wir in Österreich ein eigenes Young Executive Program (YEP) entwickelt. Die Ausbildung unserer Führungskräfte wird in späterer Folge auch durch ein breites internationales Entwicklungsprogramm gefördert.

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