Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben

Karriere bei Deloitte

Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben

Flexible Working

Im Laufe eines Arbeitslebens gibt es verschiedenste Situationen, in denen man seine Arbeitszeit etwas anders und individuell organisieren möchte. Deloitte bietet Ihnen daher verschiedene Möglichkeiten, Ihren Arbeitsalltag so flexibel wie möglich zu gestalten.

Begeisterung ist bei Deloitte der Schlüssel zum Erfolg. Aus diesem Grund ist es uns ein besonderes Anliegen, die Vereinbarkeit von Beruflichem und Privatem zu unterstützen.

Vielfältige Arbeitswelt

Sie sind beweglich? Wir auch! Wir bieten Ihnen mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeitmodelle und innovative Arbeitsumgebungen. Mit dem „Smart Working Konzept“ kann das Arbeiten besser an die jeweilige Tätigkeit, die gerade anfällt, angepasst werden.

Flexibles Jahresarbeitszeitmodell

Unser flexibles Jahreszeitmodell mit Gleitzeit bietet viele Möglichkeiten der Zeiteinteilung im Rahmen der Kernarbeitszeit.

Andere Arbeitsmodelle nach Bedarf

Im Laufe des Arbeitslebens gibt es Situationen, in denen man seine Arbeitszeit etwas umorganisieren muss oder möchte. Mehr Zeit für die Familie oder für die Ausbildung? Deloitte bietet Ihnen nach Bedarf verschiedene Teilzeitmodelle, Sabbaticals, die Möglichkeit der Bildungskarenz oder andere Arbeitsmodelle.

Home Office

Arbeiten von zu Hause aus? Diese Möglichkeit wird von Deloitte bei Bedarf ermöglicht und unterstützt, um familiäre und berufliche Verpflichtungen unter einen Hut zu bringen. 

Gemeinsame Aktivitäten 

Deloitte ist Heimat verschiedener Charaktere und Communities. Um die Interaktion untereinander und das gegenseitige Kennenlernen zu fördern, gibt es zahlreiche gemeinsame Veranstaltungen und Unternehmungen wie zum Beispiel Clubbings, Deloitte Lounges, Betriebsausflüge, Weihnachtsfeiern oder Stammtische, die sowohl innerhalb der Teams, wie auch bereichsübergreifend stattfinden.

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