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Expat-Management-Concept
Ihr strukturiertes Konzept für Ihre Mitarbeiterentsendungen ins Ausland
Sie stehen vor der Herausforderung, aus der Flut an Informationen aus den verschiedenen Ländern und Bereichen (Rechts- und Personalabteilung, Finanz- und Steuerbereich, der Auslandstochter oder dem Projektleiter, dem entsandten Mitarbeiter, etc.), die für Sie relevanten Handlungsschritte bezüglich Auslandsentsendungen zu finden und zu setzen? Darüberhinaus möchten Sie Ihre Rechtsberatungskosten im In- und Ausland minimieren?
Das Expat-Management-Concept bringt Ihnen folgende Vorteile
- Kosten- und Zeitersparnis durch einen strukturierten und standardisierten Prozess
- Kostensicherheit und Minimierung von Beratungskosten im In- und Ausland
- Risikominimierung durch Compliance im In- und Ausland
- Sicherung eines hohen Qualitätsstandards durch Best Practice
Das Expat-Management-Concept inkludiert folgende Leistungen
Unsere rechtliche Beurteilung Ihrer Entsendefälle:
- deren konkrete rechtliche Auswirkungen
- im In- und Ausland
- auf Basis Ihres konkreten Sachverhalts
Unsere daraus resultierende Best Practice Empfehlung:
- auf Ihre individuellen Erfordernisse abgestimmt
- sowohl länderspezifisch (In- und Ausland)
- als auch themenspezifisch (Vertrag, Sozialversicherung, Steuern, Lohnverrechnung, Betriebsstättenrisiko)
So funktioniert das Expat-Management-Concept
- Effiziente und strukturierte Eingabe Ihrer Basisdaten durch Auswahl aus vorgegebenen standardisierten Möglichkeiten
- Wir fügen die in- und ausländische Beurteilung und die Empfehlungen zusammen
- Sie setzen unsere Best Practice Empfehlung selbst um oder Sie beauftragen uns mit der Durchführung
- Internationaler Einsatz durch die englische Ausführung
Koordination von Auslandsentsendungen
- Wir koordinieren für Sie Ihre internationalen Angelegenheiten zentral von Wien aus in Zusammenarbeit mit unseren lokalen Deloitte Büros
- und betrachten somit alle Ihre mit der Auslandsentsendung verbundenen Fragestellungen ganzheitlich aus einer Hand
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