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Formes alternatives de rémunération: Top 20

Actualités, février 2018

Chaque année, nous proposons un top 20 des formes alternatives de rémunération les plus intéressantes pour les entreprises et les salariés. Cette année, il y a un nouveau numéro 1, à savoir le vélo d’entreprise.

Lorsque dans le cas d’une augmentation salariale avec un coût salarial net de 100 pour l’employeur, le salarié ne reçoit que 45,92 EUR net, l’attribution d’un vélo électrique à un travailleur peut générer un avantage net de 178,23 EUR (tenant compte des économies réalisées par le salarié sur l’achat et l’entretien du vélo).

Description %  
1. Vélo d'entreprise (électrique) 178,23 %
2. Ordinateur fixe et/ou ordinateur portable 149,35 %
3. Abonnement Internet 148,79 %
4. Prime d'innovation 142,01 %
5. Défraiement
142,01 %
6. Cadeaux 141,99 %
7. Abonnement smartphone + téléphone + internet 139,23 %
8. Voiture de société écologique 125,37 %
9. Bonus ResQ pour services à domicile 116,76 %
10. Chèques-repas 106,51 %
11. Assurance groupe 102,85 %
12. Assurance hospitalisation 100,00 %
13. Ecochèques 95,95 %
14. Bonus salarial (CCT 90) 92,82 %
15. Chèques de sport et culture 83,77 %
16. Prime sur les bénéfices 80,42 %
17. Intervention supplémentaire dans le transport domicile-travail 75,54 %
18. Allocations familiales complémentaires 66,03 %
19. Plan de warrants 61,77 %
20. Remboursement de l'épargne-pension individuele
60,66 %

Publié le 20/02/2018
Marie-Eve Comblen, mcomblen@deloitte.com

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