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Formes alternatives de rémunération: Top 20
Actualités, février 2018
Chaque année, nous proposons un top 20 des formes alternatives de rémunération les plus intéressantes pour les entreprises et les salariés. Cette année, il y a un nouveau numéro 1, à savoir le vélo d’entreprise.
Lorsque dans le cas d’une augmentation salariale avec un coût salarial net de 100 pour l’employeur, le salarié ne reçoit que 45,92 EUR net, l’attribution d’un vélo électrique à un travailleur peut générer un avantage net de 178,23 EUR (tenant compte des économies réalisées par le salarié sur l’achat et l’entretien du vélo).
| Description | % |
|---|---|
| 1. Vélo d'entreprise (électrique) | 178,23 % |
| 2. Ordinateur fixe et/ou ordinateur portable | 149,35 % |
| 3. Abonnement Internet | 148,79 % |
| 4. Prime d'innovation | 142,01 % |
| 5. Défraiement |
142,01 % |
| 6. Cadeaux | 141,99 % |
| 7. Abonnement smartphone + téléphone + internet | 139,23 % |
| 8. Voiture de société écologique | 125,37 % |
| 9. Bonus ResQ pour services à domicile | 116,76 % |
| 10. Chèques-repas | 106,51 % |
| 11. Assurance groupe | 102,85 % |
| 12. Assurance hospitalisation | 100,00 % |
| 13. Ecochèques | 95,95 % |
| 14. Bonus salarial (CCT 90) | 92,82 % |
| 15. Chèques de sport et culture | 83,77 % |
| 16. Prime sur les bénéfices | 80,42 % |
| 17. Intervention supplémentaire dans le transport domicile-travail | 75,54 % |
| 18. Allocations familiales complémentaires | 66,03 % |
| 19. Plan de warrants | 61,77 % |
| 20. Remboursement de l'épargne-pension individuele |
60,66 % |
Publié le 20/02/2018
Marie-Eve Comblen, mcomblen@deloitte.com
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