Article

Léa, Jules en Juliettes dochter, wenst het familiebedrijf te vervoegen.

Vermogensplanning aan de hand van een voorbeeld

Situatie en de vragen van Léa

Léa zit in haar laatste jaar bedrijfsmanagement. Nu het familiebedrijf aan het boomen is, heeft haar moeder hulp nodig bij het management ervan. Léa zou graag in het bedrijf van haar moeder komen werken. De charme van een familiebedrijf trekt haar wel aan, maar ze heeft nog vele vragen:

  • Is het aangewezen om mijn eerste werkervaring bij mijn ouders op te doen, of dien ik eerst elders ervaring opdoen?
  • Zou ik met mijn moeder kunnen samenwerken?

De vragen van Juliette

Léa heeft dit besproken met haar moeder, die op haar beurt ook enkele vragen heeft:

  • Is mijn dochter geschikt om het bedrijf te vervoegen?
  • Hoe zullen mijn medewerkers op deze situatie reageren?
  • Welk salaris moet ik mijn dochter geven?
  • Moet ik mijn aandelen nu aan Léa overdragen of moet ik wachten tot ze autonoom kan functioneren binnen het bedrijf?

Veel kinderen van ondernemers zouden potentieel werknemers en/of aandeelhouders van het familiebedrijf kunnen zijn. Het is belangrijk om hen tijdig vertrouwd te maken met het reilen en zeilen van een bedrijf en alle praktische en economische aspecten ervan.

Hoe kunnen we u concreet helpen?

  • Opmaak van familiale overeenkomsten (familiecharters) door met de verschillende generaties rond de tafel te gaan zitten (operationele samenwerking tussen de familieleden - strategie – vermogen – loopbaan en opleiding – familiale waarden...)
  • Opmaak van een aandeelhoudersovereenkomst waarin men een regeling voor het goed bestuur van de vennootschap en de overdraagbaarheid van de aandelen kan voorzien
  • Organisatie van verschillende workshops om de volgende generatie op te leiden, bijvoorbeeld met betrekking tot het beheer en de fiscale optimalisatie van uw vermogen; de loopbanen in uw familiebedrijf; het beheer van het bedrijf en de bevoegdheidsverdeling binnen het bedrijf (beheer van het familiebedrijf).
  • Oprichting van een familieraad om de betrokkenheid van familieleden/niet-actieve aandeelhouders bij het bedrijf te bevorderen

Heeft u een vraag? Heeft u advies nodig? Aarzel niet om contact op te nemen met ons team.

Did you find this useful?