talent-aantrekken

Perspectives

Talent aantrekken 

Krachtige tools in de war for talent

Talent is vaak onlosmakelijk verbonden met het succes van uw organisatie. Daarbij is het dus van cruciaal belang om ook bewust in te zetten op employer branding en rekrutering. Maar hoe zorgt u ervoor dat het juiste talent voor uw bedrijf kiest? Wat maakt uw bedrijf nu net zo aantrekkelijk? Hoe vindt u de juiste match? En welke kanalen leveren de meest geschikte kandidaten op?

Employer branding: scherp uw imago aan

Het werkgeversimago van een onderneming wordt steeds belangrijker, zeker in tijden waarin de arbeidsmarkt almaar krapper wordt.

Deloitte helpt u bij het definiëren én valideren van uw brand door:

  • Het in kaart brengen van de sterktes van het bedrijf: wat onderscheidt u van uw concurrenten?
  • Het detecteren van acties die uw aantrekkingskracht als werkgever versterken: bv. het integreren van een cafetariaplan in uw verloningspolitiek, een groener imago via een mobiliteitsplan, enz. 
  • Het opzetten van een aantrekkelijk plan voor (kandidaat-) werknemers die de voordelen en kwaliteiten van uw bedrijf weergeeft.

Rekrutering en selectie

Samen vinden we sneller en efficiënter de juiste match tussen uw open vacatures en de gezochte kandidaat.

Naast het doeltreffend maken van uw aanwervingscampange, bieden wij ook hulp bij: 

  • Bepalen van een optimale selectie- en aanwervingsprocedure. 
  • Aanleren van slimme interviewtechnieken zodat u het meeste uit uw gesprekken haalt.
  • Internationaal recruitment en de daarbijhorende verloningspolitiek.
  • Organiseren van campus recruitment (jong talent aan boord brengen).

Een nieuwe medewerker aantrekken is een hele investering. Met een sterke employer brand trek je gericht nieuwe medewerkers aan, maar stimuleer je ook indirect klantentevredenheid. 

Ontdek onze HR-adviesformules:

Als kmo heeft u soms geen voltijdse HR-functie en al zeker geen voltijdse jurist sociaal recht in dienst. Wij ontzorgen u bij HR-, sociaaljuridische en payrollvragen.

Ontdek meer hier! 

Did you find this useful?