Proceso de Selección

El orden y la cantidad de las etapas pueden variar en función al tipo de búsqueda que realizamos. Sin embargo, es posible que durante el proceso transites por las siguientes instancias:

• Conocenos - Desarrollamos diferentes congresos, conferencias, talleres, ferias de empleo, publicaciones en redes sociales, entre otras. Acercate a nosotros, y participá en nuestros eventos, para que puedas conocer más sobre lo que hacemos y nuestra cultura de trabajo.
• Postulate a la vacante de tu interés - Conocé las diferentes búsquedas que tenemos activas a través de nuestra web, programa de Referidos, portales de empleo y redes sociales. Postulate a las vacantes que te interesen y que creés que se adecúan a tu perfil. Si conocés a alguien que trabaja en Deloitte, o a alguien que conoce a alguien que trabaja en Deloitte, ¡referite!
• Entrevista telefónica - Si tu perfil aplica a las vacantes actuales, recibirás el contacto por parte de nuestro equipo de Talento para corroborar tu información y relevar tus expectativas. En el caso de avanzar, coordinaremos una entrevista.
• Entrevista con Equipo de Talento - Realizamos entrevistas grupales, individuales o virtuales en función de las vacantes con las que contamos. Nuestra idea es que nos elijamos: conocer respecto tu formación académica, trayectoria profesional, competencias y habilidades, y que vos también te enteres más respecto de la empresa y la posición por la cual participás. Algunas posiciones podrían requerir manejo de idioma, por lo que se realizará en esta instancia la evaluación correspondiente.
• Entrevista con el Área -Tendrás la posibilidad de conocer a uno o varios de los líderes del área a la cual aplicás (Gerente/Director/Socio). En este momento se te brindará información específica sobre el puesto de trabajo: responsabilidades, funciones y oportunidades de crecimiento. Entrevista técnica si aplica.
• Evaluaciones y Resolución - Realizarás una evaluación psicotécnica y un examen médico preocupacional para finalizar el proceso. Solo restará entonces repasar las condiciones formales de contratación, beneficios, plan de carrera y contar con las autorizaciones internas para poder darte la bienvenida a Deloitte.