Proceso de Reclutamiento y Selección

Paso #1:
Conócenos

Desarrollamos diferentes congresos, conferencias, talleres, ferias de
empleo, publicaciones en redes sociales, entre otras. Acércate a nosotros, y participa en nuestros eventos, para que puedas conocer más sobre lo que hacemos y nuestra cultura de trabajo. 

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Paso #2:
Postúlate a la vacante de tu interés

Visita periódicamente nuestra Bolsa de Trabajo y conoce las vacantes que tenemos, así como los perfiles que buscamos. Registra tus datos (asegúrate de llenar todos los campos del formulario) y postúlate a las oportunidades que se adecuen a tus intereses y perfil.

Paso #3:
Entrevista telefónica preliminar

Si tu perfil se alinea a alguna de nuestras vacantes, recibirás una llamada por parte de nuestro equipo de Reclutamiento para corroborar tu información y si cumples con los requisitos de la posición, te programarán una cita para que puedas iniciar tu proceso de selección.
 

Paso #4:
Entrevista con Reclutamiento

Acude a tu entrevista con el equipo de Reclutamiento, quienes revisarán tu escolaridad, trayectoria profesional, conocimientos, competencias y habilidades; a través de pruebas y entrevistas para determinar si cumples con el perfil que necesario para ocupar la posición vacante.
 

Paso #5:
Entrevista con el Área

Realiza tu entrevista con uno o varios de los líderes del área a la cual
estás aplicando (Gerente / Director / Socio). En este momento se te brindará información específica sobre el puesto (responsabilidades, funciones, oportunidades de crecimiento, entre otras). Entrevista técnica si aplica.
 

Paso #6:
Resolución

En caso de ser aceptado, se te presentará una oferta laboral,  explicándote el sueldo y beneficios. Y en caso contrario, se te agradecerá tu participación en el proceso.