Diseño de la estrategia, estructura y los sistemas de la función de RR HH Ha sido salvado
Soluciones
Diseño de la estrategia, estructura y los sistemas de la función de RR HH
La función de Recursos Humanos debe transformar sus operaciones y mejorar su eficiencia operativa para centrarse en actividades que creen valor y se alineen con los objetivos estratégicos de la organización. Hoy en día las posibilidades de generar un impacto fuera de la propia función son amplias y están creciendo, lo que implica una adecuación de las actividades.
Nuestro Servicio
•Planeamiento estratégico de los recursos humanos. Su integración con la estrategia de la organización.
•Diseño de la estructura organizativa.
•Gestión del desempeño.
•Gestión por competencias.
•Gestión del talento.
•Gestión del conocimiento.
•Desarrollo de indicadores de desempeño; mejora de la calidad y productividad de la función; benchmarking y best practices de la función.
"La función de Recursos Humanos debe transformar sus operaciones y mejorar su eficiencia operativa para centrarse en actividades que creen valor y se alineen con los objetivos estratégicos de la organización."