Vida na Deloitte

Alumni Deloitte

Conheça o programa de relacionamento que amplia e reforça os laços com todos os talentos que já passaram pela organização

O Programa Alumni foi criado para fomentar a conexão entre os talentos e executivos que, independente do momento profissional, contribuem para a construção da história da Deloitte.

Benefícios do Programa Alumni:

  • Conteúdos técnicos e de tendências do mercado, desenvolvidos pela Deloitte;
  • Convites para eventos e treinamentos corporativos promovidos pela Deloitte;
  • Relacionamentos de alto nível com profissionais que fizeram parte de nossa organização e hoje estão no mercado, atuando nos mais diversos segmentos;
  • Participação em discussões sobre temas de negócios;
  • Preços especiais em cursos.

Programa Alumni Deloitte

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Conecte-se e troque experiências com os ex-colegas. Clique aqui e participe.

 Junia Videira

“Olá, eu sou a Junia Videira e tenho a Deloitte como o lugar que me acolheu no primeiro emprego através do programa Novos Talentos da auditoria, sendo a responsável por todo meu crescimento profissional até aqui. A Deloitte com certeza é uma escola e é para a vida, sou muito grata a todo aprendizado, desafios e ao que temos de melhor: as pessoas. Carrego uma bagagem de experiências que sempre irá impactar minha atuação profissional e pessoal. Foi uma honra ter feito um 'Impact that Matters' e trabalhar com propósitos e pessoas extremamente competentes nesses anos de Deloitte.”

Profissionais "Boomerang"

Profissionais "Boomerang"

Confira também depoimentos de profissionais que estiveram em período anterior em nossa organização, passaram por outras experiências e retornaram à Deloitte

André Araujo

“A minha primeira experiência na Deloitte, em 2014, foi um divisor de águas. Já trabalhava com treinamentos técnicos voltados para indústria e tecnologia, mas essa foi a minha primeira experiência no setor de serviços– justamente na maior organização de serviços profissionais do mundo.

Voltar para a Deloitte, após 5 anos, com o desafio de apoiar a criação de uma nova área e contribuir ainda mais com o crescimento da Firma tem sido extremamente gratificante!"

Bernardo Santarem

“Entrei na Deloitte em 2014 para trabalhar em um projeto desafiador de implementação de PMO de um cliente da indústria petrolífera em suas unidades internacionais. Durante a minha primeira passagem, conclui um MBA em Gestão de Negócios de Óleo&Gás e Mineração subsidiado pela própria Deloitte para desenvolver os profissionais nas indústrias dos seus principais clientes. Até a minha saída, tive a experiencia em projetos que contemplavam outras partes da própria cadeia de suprimentos do petróleo.

Em 2017, decidi por acompanhar minha esposa em uma oportunidade profissional em Cuiabá/MT e tive que deixar a Deloitte. Porém, ao voltar ao Rio de Janeiro em 2021, consegui retornar a empresa onde fui extremamente realizado, reconhecido e, principalmente, onde conseguia equilibrar minha vida pessoal e profissional.”

Marcos Paulo Nascimento de Aguiar

“Ingressei na Deloitte pelo Programa de Novos Talentos e pude conhecer a realidade de atuar na maior organização de serviços profissionais do mundo. Aprendi sobre relacionamento com clientes, gestão de tempo, mapeamento de processos, gerenciamento de risco e pude conhecer lideranças de grandes empresas. Em abril de 2020, fui convidado para assumir um cargo de gestão em um hospital da linha de frente ao combate do novo coronavírus.

Voltei à Deloitte ainda em 2020, pois tive vontade de continuar com a curva de aprendizado em constante crescente e poder desempenhar meu melhor.
Atualmente, atuo como consultor sênior no time de Life Sciences & Health Care."

Rogério Panessa

“Fui o primeiro colaborador da área de Consultoria Tributária, no ano 1997 e atuei até o final do ano 1999, quando deixei a Deloitte como gerente. Depois de várias atuações executivas, durante 11 anos, retornei à Deloitte em 2011 como sócio da área de Consultoria Tributária.

Acredito ser de extrema importância manter boas relações com nossos alumnis, pois são meus potenciais clientes e/ou futuros colegas que podem voltar a atuar na Firma, exatamente como meu caso e estes mesmos colegas podem ser indicados para ocuparem posições executivas em outras empresas ou clientes. Além disso, estas relações favorecem a evolução da profissão e do ambiente geral de negócios em que a Deloitte atua.

Muitas vezes, os alumnis são meus clientes, concorrentes ou atuam no mesmo segmento de mercado e certamente em algum momento nossos caminhos se cruzarão. As boas relações ajudam e facilitam a nossa atuação profissional e trato pessoal. No meu caso, por exemplo, o mais importante do relacionamento como alumni foi meu regresso à Deloitte e meu caminho até à sociedade. Além disso, fiz muitos amigos que certamente vou levar para a vida toda.”

Marco Rover

“Minha trajetória na Deloitte iniciou-se em 2019 como estagiário de projetos e, a partir de então, tive uma trajetória repleta de desafios e aprendizados. Por isso, considero a Deloitte como a maior escola que tive em minha vida profissional.

Em 2021, recebi uma grande notícia: seria efetivado e me tornaria júnior. A caminhada havia começado e, juntamente com minha equipe, puder compartilhar inúmeras conquistas.Nesse mesmo ano, decidi encontrar novos desafios em outro lugar. Em setembro de 2021, saí da Deloitte, mas não levou muito tempo até perceber onde era a minha verdadeira casa – e onde eu desejo construir uma carreira. Em julho de 2022 voltei, agora como um profissional pleno. Sigo muito feliz desde então, aprendendo e crescendo cada dia mais!”

 

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