Maioria dos executivos do mundo, entre eles os do Brasil, está cada vez mais comprometida com as mudanças climáticas e reconhece a necessidade de realizar cada vez mais ações neste sentido, aponta estudo da Deloitte

• Cerca de 81% dos CXOs acreditam que os negócios deveriam fazer mais pela preservação ambiental, e 72% querem ver os governos assumirem um papel maior na crise climática;
• Os impactos operacionais dos eventos climáticos estão afetando mais de 1 em cada 4 empresas.

Empresas de todo o mundo estão cada vez mais comprometidas em lidar com as mudanças climáticas, mas suas ações de sustentabilidade podem variar de acordo com cada companhia. Essa é a principal análise do novo estudo da Deloitte Global, maior organização de serviços profissionais do mundo, com a participação de executivos brasileiros, revelando que mais de 80% dos CXOs (executivos do alto escalão, o chamado C-Level) estão preocupados com as mudanças climáticas e reconhecem a necessidade de que precisam ir além dos compromissos já estabelecidos para ações mais práticas. E embora a pandemia da Covid-19 tenha paralisado os esforços de sustentabilidade para dois terços das empresas, o tema continua sendo prioridade para os líderes que planejam expandir os esforços nos próximos anos pós-pandemia.

A Deloitte entrevistou 750 líderes empresariais em 13 países, entre eles 50 brasileiros, entre janeiro e fevereiro de 2021 para entender melhor suas perspectivas à medida que a conversa sobre o clima evolui e o mercado muda. A pesquisa constatou que a sustentabilidade não é mais um pedido, mas uma expectativa para os stakeholders. É também um imperativo empresarial que tem se mostrado benéfico na retenção de talentos e na melhoria do desempenho financeiro.

“A mudança climática não é mais algo distante; mas sim uma realidade. No Brasil a situação não é diferente, a preocupação com a situação climática é crítica, mas percebemos que os executivos ainda não sabem como se posicionar em termos práticos e isso envolve colocar esse tipo de temática na agenda central das empresas. Essa preocupação se insere no ESG (Environmental, Social and Governance), que é uma discussão maior que exige das organizações uma postura clara e ações efetivas voltadas ao desenvolvimento ambiental, às contribuições sociais e à governança”, destaca Anselmo Bonservizzi, Líder da Deloitte para Riscos Empresariais e ESG.

Mais de 30% dos executivos afirmam que suas organizações estão começando a sentir os impactos operacionais dos desastres relacionados ao clima e mais de um quarto delas está enfrentando a escassez de recursos devido às mudanças climáticas. As organizações estão se concentrando em políticas públicas, uso sustentável de materiais e trabalhando com fornecedores para atender aos padrões climáticos. No entanto, quase dois terços das organizações precisarão pausar ou reduzir esses esforços no próximo ano devido à pandemia.

Aproximadamente metade dos entrevistados indicou ter visto iniciativas de sustentabilidade ambiental melhorar a satisfação do cliente e as métricas financeiras. Quase metade dos executivos também percebe um impacto mensurável no meio ambiente, como a redução das emissões de carbono. Organizações líderes estão ampliando suas ações, incluindo o incentivo ao teletrabalho (38%) e a compra direta de energia renovável (36%). Por outro lado, o relatório aponta que as organizações poderiam estar fazendo mais para definir metas mensuráveis de redução de carbono e introduzir mais responsabilidade executiva - apenas 40% das organizações se comprometeram com metas de redução de carbono baseadas na ciência. E menos da metade das organizações criaram um cargo de sustentabilidade sênior e menos de 20% estão vinculando a remuneração dos líderes seniores a metas de sustentabilidade ambiental.