Releases para imprensa

Deloitte registra 10º ano consecutivo de crescimento

Releases para imprensa

Receita global recorde atingiu US$ 46,2 bilhões

Principais destaques:

  • Todas as áreas de negócios, regiões do mundo e setores de atuação tiveram crescimento no ano fiscal de 2019;
  • O número de profissionais cresceu 9%, alcançando cerca de 312 mil pessoas;
  • A Deloitte segue avançando em seu compromisso de causar um impacto social positivo, preparando pessoas, clientes e comunidades para responder às crescentes demandas da era da Indústria 4.0.

A Deloitte anunciou uma receita total de suas firmas-membro de US$ 46,2 bilhões para o ano fiscal encerrado em 31 de maio de 2019 (FY 2019), o que representa um aumento de 9,4% da receita em moeda local e de US$ 3 bilhões em relação ao ano anterior.

“No centro da cultura e do modelo de negócios da Deloitte, está a crença fundamental de que existimos para causar um impacto positivo em clientes, nas pessoas e nas comunidades em que vivemos e trabalhamos. Nosso desempenho no ano fiscal 2019 é a evidência de que uma abordagem orientada aos propósitos funciona de fato”, afirma Punit Renjen, CEO global da Deloitte. “Atualmente, a disruptura e a transformação tecnológica estão moldando os negócios e a sociedade, impondo novas e urgentes responsabilidades aos líderes corporativos. A Deloitte segue enfrentando os desafios, criando um negócio equitativo e sustentável a longo prazo e responsabilizando-se pelo objetivo triplo: pessoas, lucro e planeta.”

Pessoas – Diversidade e inclusão fortalecem as equipes do futuro

Neste ano, a Deloitte lançou uma iniciativa para coordenar globalmente seus esforços pela diversidade e inclusão, a qual faz parte do compromisso de longa data com o desenvolvimento de talentos e a construção de uma força de trabalho com as habilidades necessárias para solucionar os desafios corporativos e sociais da era da 4a Revolução Industrial. Seu foco principal está no esforço para atrair, reter e aumentar a representação de mulheres e minorias em todos os níveis da organização.

“Embora tenhamos orgulho do nosso progresso, sabemos que temos mais trabalho a fazer para permitir que a próxima geração de líderes alcance todo o seu potencial. Estamos fazendo esforços conscientes para tomar medidas que aumentem o número de mulheres e minorias subrepresentadas em nossas posições de liderança. Sabemos que os esforços pela diversidade e inclusão são mais bem-sucedidos quando apoiados pelo ambiente, pela cultura e por políticas organizacionais”, explica Michele Parmelee, Diretora Global de Pessoas e Propósito da Deloitte. “Nossa estratégia inclui o uso de análise de dados para informar ações, modificar processos de talentos, estabelecer padrões globais e proporcionar a nossos profissionais mais oportunidades de desenvolvimento, promoção e liderança.”

No ano fiscal 2019, a Deloitte ampliou sua força de trabalho para aproximadamente 312 mil profissionais, um aumento de 9%. O crescimento ocorreu em todas as regiões.

À medida em que a força de trabalho continua a crescer e tecnologias transformadoras – com o emprego de plataformas e dispositivos digitais, nuvem, analytics e inteligência artificial (IA) – tornam-se cada vez mais difundidas, é preciso preparar os profissionais com novos conhecimentos, que permitirão que estejam mais bem informados e preparados para o futuro. Isso, por sua vez, permitirá ajudar os clientes a capitalizar essas inovações revolucionárias.

A Deloitte combina programas e tecnologias comuns, com instalações inovadoras de aprendizado, como a Deloitte University (DU). Esse investimento, a longo prazo, permite que as pessoas avancem em suas carreiras e participem de programas de desenvolvimento de liderança em um ambiente de aprendizado de classe mundial. No último período fiscal, quase 133 mil profissionais da Deloitte, de todo o mundo, experimentaram a DU. Além disso, uma nova experiência digital personalizada, alimentada por IA e machine learning, proporcionará recomendações de aprendizado baseadas em habilidades e conhecimentos de que precisam, quando e onde for necessário.

Além de preparar seus profissionais e clientes com as habilidades necessárias para os trabalhos do futuro, a Deloitte está comprometida em ajudar milhões de pessoas em todo o mundo a encontrar trabalhos significativos na nova economia. Até 2030, a iniciativa global de impacto social WorldClass pretende capacitar 50 milhões de pessoas melhorando os resultados de educação, desenvolvendo habilidades profissionais e fornecendo acesso a oportunidades. Desde o lançamento, há dois anos, o WorldClass impactou 5,3 milhões de pessoas. Neste ano, o programa atendeu a 3,8 milhões de pessoas, com seu lançamento em países como Índia, China e África do Sul.

Lucro – Receita recorde marca o 10º ano consecutivo de crescimento

A estratégia e o modelo de negócios multidisciplinar da Deloitte continuaram a impulsionar seus resultados financeiros globalmente no ano fiscal 2019. As cinco áreas de negócios – Audit & Assurance, Consultoria Empresarial, Financial Advisory, Risk Advisory e Consultora Tributária & Jurídica – cresceram durante esse período.

As seis indústrias que refletem a abordagem vertical de mercado da Deloitte também contribuíram para o crescimento no ano fiscal 2019, com a liderança de Energy, Resources & Industrials, que cresceu 20%, seguida por Life Sciences & Health Care com 12%, Technology, Media & Telecommunications com 10%, Consumer com 8%, Financial Services com 6%, e Government & Public Services com 3%. Financial Services foi o principal destaque, com US$ 12,4 bilhões em receita global.

Entre as regiões, a receita na Ásia-Pacífico cresceu mais rapidamente (12%), seguida por Américas (10%), e Europa, Oriente Médio e África (EMEA) (8%).

Nossos resultados são uma validação da nossa estratégia de oferecer serviços de alta qualidade e com consistência global, continuando a servir o interesse público e trabalhando para restaurar a confiança no mercado de capitais. Desenvolvemos e inovamos nossas ofertas para atender às necessidades atuais e emergentes, e aumentamos nossos investimentos em aprendizado e desenvolvimento para criar uma força de trabalho com conhecimento, capacidades e percepções de ponta” diz Renjen.

Os principais fatores de crescimento para os negócios da Deloitte no ano fiscal 2019 refletiram movimentos e estratégias implementados em cada uma de suas áreas:

  •   A receita de Audit & Assurance apresentou um crescimento total de 3%. Investimentos contínuos em qualidade, transformação, inovação e tecnologia demonstram o compromisso da organização em restaurar a confiança no mercado de capitais e o atendimento ao interesse público com a qualidade que se espera da Auditoria. Os investimentos em inovação e tecnologia estão ancorados por sua plataforma de auditoria de última geração, baseada em nuvem, chamada Omnia. Esse sistema permite a “Auditoria do Futuro” na prática, incorporando todas as frentes desse conceito, desde análise de dados, até a gestão de projetos e aplicações. O portfólio de ferramentas também inclui o Cortex, um sistema de análise que foi reconhecido como a “Inovação em Auditoria do Ano”, em outubro de 2018. Os serviços de Assurance continuam a crescer em ritmo acelerado, fornecendo confiança e valor adicional em uma ampla gama de ofertas, com receita total de US$ 1 bilhão.
  •  A receita de Consultoria Empresarial foi a que apresentou o crescimento mais rápido em todo o mundo, com 15%, ajudando as organizações líderes a entregar e administrar o futuro de seus negócios em uma era de mudanças. Além disso, a Deloitte foi classificada como a principal firma de consultoria empresarial do mundo devido à sua participação de mercado, em abril de 2019, com base nas receitas de 2018. Trata-se de um crescimento global em mercados desenvolvidos e emergentes, com destaque para a região da Ásia-Pacífico, onde a Deloitte ajudou seus clientes a realizarem transformações de negócios por meio digital. Esse crescimento foi impulsionado pela orquestração sustentada e bem-sucedida de ativos e ecossistemas no ambiente digital, em nuvem e fazendo uso de Inteligência Artificial e Cognitiva e Internet das Coisas (IoT), em colaboração com os principais parceiros que refletem suas alianças no mercado, como Adobe, Alibaba Cloud, Amazon Web Services (AWS), Google Cloud, IBM, Informatica, Salesforce, SAP, ServiceNow e Workday. As áreas de hipercrescimento incluíram a indústria de Consumer e as indústrias de Energy, Resources & Industrials, além de soluções para desafios típicos que os clientes enfrentam em áreas como o futuro do trabalho, cidades inteligentes e o futuro da saúde.
  •  Consultoria Tributária teve seu crescimento global de 8% impulsionado pela demanda dos clientes por serviços integrados globalmente e aprimorados no ambiente digital para proporcionar confiança em um ambiente complexo e em rápida mudança. Reformas fiscais globais radicais e emergentes (incluindo a digitalização de relatórios, um cenário político em evolução em alguns países e expectativas crescentes de transparência para empresas multinacionais) e a demanda por serviços jurídicos integrados sustentam esse crescimento. Além disso, o contínuo desenvolvimento de alianças estratégicas importantes, incluindo Berry Appleman & Leiden LLP para serviços ligados à Lei de Imigração e Epstein Becker & Green, P.C. no  campo do direito do trabalho, estão estabelecendo as bases para a liderança global em serviços de gestão de mobilidade e força de trabalho.
  •  Risk Advisory obteve um crecimento de 8%, com avanço de dois dígitos em suas ofertas de Risco Financeiro e de Risco Cibernético – a Gartner classificou a Deloitte como número 1 em Serviços de Consultoria de Segurança por sua participação de mercado em julho de 2019, com base nas receitas de 2018. A área de Risk Advisory entregou soluções inovadoras, digitalizadas e habilitadas para tecnologia, impulsionando o crescimento, a eficiência e a modernização dos clientes. Resultados relevantes para clientes das indústrias de Government & Public Services, Life Sciences & Health Care e Energy, Resources & Industrials lideraram o caminho da perspectiva da indústria. Além disso, a área de Risk Advisory priorizou o apoio a clientes na transformação da maneira como abordam estrategicamente os riscos em um ambiente complexo e em constante evolução. Adicionalmente, a Deloitte é reconhecida globalmente como líder em consultoria de estratégia cibernética e FMS (Fusion Managed Services).
  •  Financial Advisory conquistou um crescimento de 8% globalmente, gerando impacto para os clientes e a sociedade por meio de serviços voltados às frentes de Fusões, Aquisições, Alienações e Forenses. Esse aumento foi impulsionado pela prestação de serviços em grandes transações de M&A, fundos de private equity e fundos soberanos. As práticas forenses líderes de mercado remediaram situações complexas, por meio de investigações, com a utilização de tecnologias inovadoras e soluções digitais.

“No mundo hiperconectado de hoje, as melhores soluções para enfrentar os desafios dos clientes são desenvolvidas a partir de ecossistemas voltados à solução de problemas. O sucesso da Deloitte é impulsionado, em parte, por nossas alianças com muitas das empresas mais poderosas e inovadoras do mundo, que ajudam nossos clientes a resolver seus problemas mais complexos, moldar novos mercados e criar um valor sustentável”, comenta Renjen.

Planeta – Moldando nosso futuro por meio da sustentabilidade ambiental

A Deloitte se comprometeu com a redução global das emissões de carbono como parte de seus esforços contínuos e crescentes para preservar o planeta e os recursos naturais. A Deloitte se esforça para reduzir suas emissões de carbono em conformidade com o Acordo de Paris e estabeleceu metas de redução específicas para seus edifícios, frotas e viagens de negócios até o ano fiscal de 2025, em relação aos níveis do ano fiscal 2017. Suas metas foram formuladas de acordo com as metodologias estabelecidas pela Iniciativa de Metas Baseadas na Ciência, com o objetivo de limitar as emissões de acordo com o Acordo Climático de Paris

As metas de emissões de gases de efeito estufa cobrem toda a organização e abordam suas principais fontes de emissões. Os objetivos incluem uma redução de 36% por unidade de área nas emissões de edifícios, 11% de redução nas emissões da frota e 10% de redução nas emissões de viagens por profissional em tempo integral. E, ampliando o compromisso, as emissões decorrentes das viagens aéreas estão sendo compensadas pela compra de créditos de carbono.

Para saber mais sobre o impacto social da Deloitte e seu desempenho no ano fiscal 2019, leia o Relatório de Impacto Global 2019 da Deloitte.

Nota: Todas as taxas de crescimento apresentadas neste comunicado à imprensa são em termos de moeda local, exceto quando especificado de outra forma.

Sobre o compromisso de impacto social da Deloitte

Enfrentar os complexos desafios com os quais a sociedade se depara hoje se tornou um mandato para os negócios e exige uma nova mentalidade de ação. A Deloitte está agindo nessa direção por meio do programa WorldClass, uma iniciativa de impacto social para capacitar 50 milhões de futuros até 2030. Nossa ambição é criar caminhos para que as pessoas cumpram suas aspirações e encontrem um trabalho significativo na nova economia. A Deloitte também está capacitando mulheres em todo o mundo, promovendo a sustentabilidade ambiental, investindo em novas ideias e metodologias e servindo clientes para cumprir seus objetivos. A Deloitte está comprometida com práticas corporativas responsáveis, atendendo ao interesse público e causando impacto na sociedade. Saiba mais sobre nossos compromissos aqui

Néctar Comunicação Corporativa

Layane Serrano

(11) 5053-5128 

layane.serrano@nectarc.com.br

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