Se o mercado e a sociedade mudaram, a passagem das últimas ondas de transformação deixou marcas definitivas, também, no Brasil. Este ano fiscal de 2022, período retratado neste relatório, representou uma transição entre grandes temas nas pautas globais e locais: do ápice da pandemia de Covid-19 à emergência climática; da aceleração da disfunção nas cadeias logísticas globais à intensificação das pressões inflacionárias em todo o mundo; da consolidação dos investimentos em tecnologia feitos na década passada às novas e intermitentes demandas de transformação digital e segurança cibernética.

Com transformações em alta velocidade, as organizações precisam de um parceiro que provenha uma visão abrangente e integrada do todo. No ano fiscal 22, a Deloitte, a partir do mais abrangente conjunto de soluções do mercado, dedicou-se a transformar os negócios de seus clientes de ponta a ponta: ao criar, entregar e operar, com conhecimento próprio e o apoio fundamental das alianças com os maiores provedores de tecnologia do mundo. Assim, a partir de nossos mais de 7 mil profissionais no Brasil, nós temos traçado planos, feito implementações e conduzido operações.

Acreditamos que organizações de serviços profissionais precisam, também elas, se transformar continuamente e, somente assim, podem liderar de fato grandes movimentos de mudança no mercado. Para isso, também consolidamos tendências globais e locais e antecipamos as grandes questões que devem impactar os negócios. A transformação também é contínua e intensa em nosso portfólio de serviços. Ao final do período-foco deste relatório, metade das nossas receitas já vinha de áreas e frentes que não existiam seis anos fiscais atrás. O quadro de sócios e sócias da organização no Brasil – responsáveis por liderar nossas diversas ofertas a clientes –, acompanhou essa transformação, crescendo de forma inédita.

Os impactos de nossa organização para apoiar transformações também se estenderam à sociedade brasileira, endereçando questões nas áreas social e ambiental, e às nossas próprias pessoas, ao promovermos uma cultura inclusiva, diversa e estimulante, onde todos e todas pudessem desenvolver carreiras e sonhos. Nos negócios, no mundo e na vida, a transformação é crucial para alcançar a prosperidade e “construir futuros melhores” – tal como o lema dos nossos programas globais “WorldImpact”. A transformação de ponta a ponta que promovemos terá sempre essa direção.

Altair Rossato – CEO