gestao-sustentabilidade

Impacto Social

WorldClimate

A mudança climática não é uma escolha. São bilhões delas.

Mitigar os efeitos da mudança climática não é uma tarefa simples, mas, juntos, podemos impulsionar transformações positivas. O progresso é possível se agirmos coletivamente. É vital que todos tomem medidas urgentes e imediatas.

Para fazer nossa parte no cumprimento do Acordo de Paris, a Deloitte apresenta o WorldClimate, uma estratégia global para impulsionar escolhas climáticas responsáveis dentro e fora de nossa organização.

Reconhecemos que a mudança começa internamente. Por isso, a Deloitte está comprometida em tomar ações decisivas para transformar este cenário, empoderando nossos profissionais e engajando um amplo ecossistema de negócios para criar soluções que facilitem a nossa transição para uma economia com baixa emissão de carbono.

No Brasil, temos traçado uma jornada consistente para estimular a construção de um ambiente mais sustentável para nossas pessoas, nossos parceiros e a sociedade. Nossas ações incluem, entre várias outras iniciativas, a compensação de emissões de carbono, o estímulo a hábitos de mobilidade e consumo sustentáveis, o envolvimento de stakeholders de toda a sociedade e a iniciativa “Floresta Deloitte”, lançada recentemente em parceria com a SOS Mata Atlântica.

Conheça as quatro frentes da estratégia WorldClimate:

Pretendemos atingir o marco de zero emissão líquida de gases de efeito estufa (GEE) até 2030 em nossas próprias operações, antes mesmo do prazo de 2050 estabelecido pelo Acordo de Paris. As metas de redução de GEE da Deloitte foram validadas pela ciência através da iniciativa Science Based Targets (SBTi).

Nossas metas para 2030 incluem:

  • Reduzir emissões relacionadas a viagens de negócios em 50% por FTE (full time equivalent), a partir dos níveis mensurados em 2019;
  • Fornecer energia 100% renovável em nossos escritórios;
  • Converter 100% da nossa frota em veículos híbridos e elétricos;
  • Engajar nossos fornecedores com o objetivo de ter dois terços deles inseridos na iniciativa Science Based Targets (SBTi).

Reconhecemos que devemos alinhar nossas políticas, práticas e ações em toda a nossa organização. Por isso, consideramos:

  • Designar líderes regionais responsáveis pelas práticas climáticas em cada geografia em que atuamos;
  • Priorizar a discussão das mudanças climáticas nas agendas de nossos executivos;
  • Empregar abordagens climate smart em decisões sobre operações de escritórios, imóveis e investimentos;
  • Continuar reportando externamente nossas emissões anuais com transparência e responsabilidade.

Ao envolver e educar nossos profissionais sobre os impactos das mudanças climáticas – decisões sobre o que eles consomem e usam –, permitiremos que nossas pessoas façam escolhas climáticas positivas, seja em casa, no trabalho ou na comunidade em que estão inseridas.

Colaboraremos com clientes, alianças de negócios, ONGs, fornecedores e outros agentes parceiros para:

  • Aumentar a demanda e a oferta de produtos e serviços ambientalmente responsáveis;
  •  Remover obstáculos que dificultem mudanças favoráveis ao meio ambiente.
     

Ações para impactar positivamente o clima

Em casa

Há muitas maneiras de reduzir sua interferência no meio ambiente com pequenas escolhas diárias em sua própria casa, por exemplo, consumir menos carne, explorar opções alternativas de energia renovável, escolher viagens aéreas de forma consciente, entre outras. 

Saiba mais

No trabalho

Talvez nem todos atuem de forma responsável, mas é possível criar uma mentalidade sustentável independentemente de seu papel na empresa em que trabalha ou na sociedade – seja você um profissional de Tecnologia, de Recursos Humanos, ou de Finanças, há muitas oportunidades para mitigar os impactos climáticos em seu local de trabalho.

Saiba mais

Na comunidade

Comunidade e sustentabilidade são conceitos intimamente conectados. Pessoas que se conhecem e confiam umas nas outras são mais propensas a tomar medidas coletivas para resolver desafios.

Saiba mais

Conheça algumas das iniciativas que compõem o programa no Brasil:

Floresta Deloitte

Em parceria com a SOS Mata Atlântica, lançamos a iniciativa “Floresta Deloitte”, que visa apoiar a restauração florestal na região do município de São Sebastião da Grama, localizado no norte do Estado de São Paulo.

Por esse projeto, prevemos:

  • Plantar 15 mil mudas nativas por ano, até 2030, sequestrando anualmente 2.500 toneladas de CO2 da atmosfera - além da compensação de 100% de nossas emissões de GEE que já é realizada;
  • Preservar e monitorar as árvores por cinco anos;
  • Apoiar a recuperação de bacias e sub-bacias hidrográficas;
  • Conscientizar nosso entorno sobre a importância da conservação das florestas.

O projeto Floresta Deloitte é desenvolvido e implementado pela área interna de Responsabilidade Corporativa & Sustentabilidade da Deloitte, com acompanhamento da equipe de serviços de Governança sobre Doações e Patrocínios da área de Risk Advisory, utilizando a ferramenta D-Tracker Doações e Patrocínios

#DeloitteCarbonoZero

O programa #DeloitteCarbonoZero tem como objetivo compensar 100% das emissões contabilizadas em nosso inventário de GEE (Gases do Efeito Estufa).
Realizamos o invetário de emissões de gases de efeito estufa (GEE) pela metodologia do GHG Protocol e compensamos 100% de nossas emissões (Escopos 1, 2 e 3) desde 2015.

Índice de Mobilidade Corporativa

O Índice de Mobilidade Corporativa (IMCorp) é uma iniciativa que busca avaliar as políticas de mobilidade corporativa das empresas participantes. Realizado pelo Bynd, um app de caronas corporativas, tem como principal objetivo transformar a vida nas cidades.

O IMCorp fornece às empresas participantes um mapeamento comparativo de suas políticas de mobilidade corporativa que permite diagnosticar limitações e sugerir caminhos de melhoria em suas práticas. Com isso, elas podem perceber os potenciais e efeitos positivos e negativos de suas ações (ou ausência delas).

Em 2019, o IMCorp realizou o 1° ranking de mobilidade corporativa do Brasil e a Deloitte conquistou o 1° lugar.  Esse ranking tem como objetivo premiar as empresas que melhor implementam políticas de mobilidade e também provocar uma mudança de cultura, fazendo com que as empresas entendam seu papel no deslocamento de seus profissionais até o ambiente de trabalho. 

Documentário Megatendências

Patrocinado pela Deloitte e coproduzido pela UNESCO, o documentário traz uma reflexão sobre a vida nas grandes cidades e o papel da tecnologia e de soluções inovadoras para enfrentar os principais desafios dos próximos anos.

Você achou útil?