Carreira

Formato e etapas do processo seletivo da Consultoria Estratégica da Deloitte

O processo seletivo da Consultoria Estratégica da Deloitte é por seu próprio corpo de consultores, funcionando de forma independente do Programa Nacional de Talentos da Deloitte Brasil (PNT).

Buscamos candidatos com os mais diferentes backgrounds acadêmicos e profissionais, que sejam curiosos, gostem de novos desafios e tenham vontade de crescer participando dos mais diferentes projetos em nível estratégico.

Processo seletivo

O processo seletivo da Consultoria Estratégica da Deloitte acontece anualmente, durante o primeiro semestre, seguindo o calendário abaixo. Buscamos candidatos com perfil alinhado à cultura da equipe: com habilidades analíticas bem desenvolvidas, constante pró-atividade, bom relacionamento interpessoal e alto senso crítico.

Quer se candidatar?

O processo seletivo 2018 está com vagas abertas para estágio

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Oportunidades de carreira

A Consultoria Estratégica abre tanto vagas para estagiário e consultor – é a única área da Deloitte que contrata candidatos para estágio – quanto vagas que exigem mais experiência (consultor sênior, gerente etc.).

Para candidatos a estágio, buscamos estudantes do penúltimo ou último ano de instituições de curso superior e, para quaisquer outras posições, buscamos pessoas já formadas em instituições de curso superior.

Inglês avançado é pré-requisito para qualquer posição na Consultoria Estratégica.

Para mais informações, entre em contato com a equipe.

Mais informações

Como é a progressão de carreira na Consultoria Estratégica da Deloitte; como sua performance será avaliada; pré-requisitos para participar do processo seletivo: veja as respostas para as perguntas mais frequentes sobre a carreira de consultor de estratégia da Deloitte.