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Vida na Deloitte

Motivos para ser Deloitte

Programa Novos Talentos

Ser um profissional da Deloitte é ser reconhecido no mercado e investir em seu futuro, a partir de aprendizados constantes e desafios diversos, sempre com apoio da liderança. Ao entrar aqui, você pode planejar e construir uma sólida carreira em um ambiente criativo, dinâmico e inovador.

Mais de 25 mil estudantes de cursos de negócios, em diversos países, elegeram a Deloitte como uma de suas empresas dos sonhos para trabalhar.

  • Com o objetivo de disseminar competências técnicas e comportamentais para os seus profissionais, a Deloitte possui sua própria Universidade Corporativa no Brasil.
  • Em média, cada profissional recebe 40 horas em treinamentos online e presenciais por ano.
  • Todos os Novos Talentos participam de um treinamento inicial com duração média de um mês.

Treinamento e desenvolvimento

  • Modelo de avaliação global da Deloitte exemplifica o que é esperado para cada cargo e é a base para todos os processos de gestão de pessoas da nossa organização.
  • Os Novos Talentos contam com o apoio de um conselheiro para acompanhar a sua carreira e desenvolvimento.

Plano de carreira

  • Mais da metade dos atuais líderes da Deloitte no Brasil começou a carreira no Programa Novos Talentos.

 

Oportunidade de liderança

  • Uma organização mundial com mais de 225 mil profissionais aptos a realizar networking global.
  • Oportunidade de ser elegível a participar de um programa de estágio internacional em uma de nossas firmas ao redor do mundo.

Experiência internacional

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