LGBT+ @ Work 2022

Nos últimos anos, muitas organizações incorporaram um foco na inclusão das pessoas LGBT+ em suas estratégias de RH e Diversidade, Equidade e Inclusão (DE&I), commuitas empresas assumindo compromissos visíveis e vocais com a inclusão LGBT+ tanto internamene quanto externamente.

A pesquisa global da Deloitte “LGBT+ @Work” foi realizada com 600 membros da comunidade que atuam em diversos setores em 12 geografias e territórios ao redor do mundo, revelando que houve progresso na incorporação da inclusão LGBT+ nas equipes de muitas organizações e nas prioridades de RH. Isso inclui a implementação de muitas políticas e estratégias de alto nível para apoiar a inclusão LGBT+ no local de trabalho.

No entanto, enquanto a maioria dos entrevistados relatou que o foco na inclusão LGBT+ se traduz em apoio significativo no trabalho, muitos entrevistados também relataram experimentar uma série de comportamentos não inclusivos e muitos estão relutantes em se assumir no ambiente de trabalho sobre sua orientação sexual ou identidade de gênero além de suas equipes imediatas.

O estudo visa compreender melhor as experiências dos profissionais LGBT+ no trabalho, identificar as principais práticas que apoiam a inclusão, bem como as barreirasa serem superadas e a importância de uma cultura “cotidiana” verdadeiramente inclusiva para que o tema possa avançar.