Perspectivas

Adotando medidas ousadas para resultados justos

De atividades para resultados: o que muda na abordagem de DE&I

Temas que envolvem diversidade, equidade e inclusão (DE&I) são, muitas vezes, abordados como um único e homogêneo objetivo em vez de serem vistos de forma separada, mas que se reforçam mutualmente – com diversidade e inclusão sendo pré-requisitos para alcançar resultados equitativos.

O progresso de DE&I tem sido tradicionalmente medido com base em atividades e esforços e pouco tem se considerado os resultados reais alcançados. No entanto, as ações de DE&I devem estar a serviço da obtenção de resultados justos para a força de trabalho – e sociedade em geral – enquanto impulsionam a inovação, a competitividade e o sucesso comercial de uma organização no longo prazo.

Saiba como as organizações podem abordar o tema em "Adotando medidas ousadas para resultados justos", capítulo traduzido da pesquisa global "Human Capital Trends 2023".

Adotando medidas ousadas para resultados justos

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