Perspectivas

Mulheres preferem organizações líderes em igualdade de gênero

A porcentagem de mulheres que procuram novas funções no mercado de trabalho aumentou desde o ano passado, mas as que estão em organizações comprometidas com a igualdade de gênero provavelmente não estão nesse grupo.

Em comparação com anos anteriores, as mulheres podem até se sentir um pouco melhor em relação aos seus locais de trabalho, mas isso não significa, necessariamente, que ela pretendem continuar em seus empregos atuais, segundo dados do relatório global da Deloitte "Women @ Work 2022".

Confira o artigo "Women in the workplace stay with 'gender equality leaders'", , e entenda porque as mulheres que trabalham em organizações líderes em igualdade de gênero estão menos propensas a procurar um novo posto de trabalho.

Women in the workplace stay with “gender equality leaders”

Acesse o artigo completo (inglês)

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