Tendências de Capital Humano

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Tendências Globais de Capital Humano

Novos fundamentos para um mundo sem fronteiras

Tendências Globais de Capital Humano 2023

Os limites, que antes eram considerados a ordem natural das coisas, estão mudando à medida em que a ruptura e a descontinuidade desafiam os modelos e suposições tradicionais sobre o trabalho. Organizações e trabalhadores devem atravessar esse novo cenário juntos, convocando um novo conjunto de fundamentos para navegar no mundo sem fronteiras.

Nesse cenário, o trabalho não é definido por empregos, o local de trabalho não é um local específico e muitos trabalhadores não são funcionários tradicionais. Aqueles que fazem parceria com os trabalhadores e experimentam o que é possível, criarão modelos de trabalho sustentáveis ​​e alcançarão resultados elevados – tornando o trabalho melhor para as pessoas e as pessoas melhores para os seus trabalhos™.

Acesse a análise global "2023 Global Human Capital Trends", em inglês, e conheça todas as tendências.

Tendências Globais de Capital Humano 2023

Acesse a análise completa (em inglês)

Relatório especial 2021

A relação empresa-funcionário interrompida: se não somos uma família, o que somos?

A pandemia impactou e testou a relação entre empresas e funcionários, para além da expectativa de todo mundo. Seguir em frente e prosperar em um futuro incerto depende de uma visão concreta sobre esse relacionamento.Neste novo cenário, o que moldará a relação entre trabalhador e empregador? Veja 4 cenários possíveis no capítulo especial da pesquisa "Tendência de Capital Humano 2021" da Deloitte (em inglês).

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