Soluções

Gestão de Capital Humano

A prática de Consultoria em Capital Humano da Deloitte é líder global em seus segmentos de atuação. Nosso objetivo é maximizar os resultados organizacionais de nossos clientes, focando os desafios que se encontram na intersecção entre o negócio e as pessoas que o compõem.

Ao concentrar nossos esforços nas necessidades específicas das organizações, contamos com a rede global da Deloitte e com a expertise dos profissionais das três grandes linhas de serviço dessa área para auxiliar na maximização do potencial e da performance do capital humano nas organizações.

Nossas Soluções

Serviços voltados à gestão de mudanças estratégicas e que envolvem adoção de tecnologias, desenvolvimento de liderança, estrutura organizacional, gestão de cultura e estruturação e entrega de estratégias de talentos.

  • Gestão de talentos: auxilia organizações a colocarem as pessoas certas, com as habilidades e competências necessárias, nas posições corretas, tendo como objetivo o alcance de objetivos estratégicos.
  • Cultura: alinha ações, comportamentos e sistemas organizacionais, de modo que a cultura adequada traga vantagens competitivas.
  • Liderança: avalia e desenvolve líderes em todos os níveis, como forma de alavancar estratégias organizacionais, preparando a empresa para o futuro.
  • Estrutura organizacional: redesenha estruturas organizacionais, relações hierárquicas, alçadas de decisão, papeis e responsabilidades.
  • Gestão da mudança: auxilia empresas a maximizarem os benefícios relacionados a mudanças organizacionais, impulsionadas por implementações de novas tecnologias, redesenho de processos e novas formas de trabalho.
  • Mudanças estratégicas: orienta empresas a maximizarem os benefícios relacionados a transformações organizacionais, alavancadas por novos modelos de negócio, fusões e aquisições.
  • Efetividade da força de vendas: conduz a transformação da força de vendas por meio de estratégias, pessoas e soluções tecnológicas inovadoras.
Transformação organizacional e talentos

A Deloitte presta serviços de consultoria e implementação de soluções de Transformação do RH, trabalhando para aumentar a eficiência da área de Recursos Humanos e a efetividade de seus serviços, alavancando resultados do negócio por meio de melhorias em seus modelos de operação, processos e tecnologias.

  • Estratégia e planejamento da transformação do RH: determina a visão para a área de RH, seu modelo de entrega de serviços e o desenho de seus processos.
  • Serviços compartilhados e terceirização do RH: desenha um modelo operacional de RH incluindo escolhas relacionadas à terceirização e a serviços compartilhados de RH.
  • Estratégia de tecnologia para o RH e seleção de fornecedores: determina o mapa e o cronograma de execução de implementações de tecnologia de RH, e presta assistência na seleção dos pacotes tecnológicos disponíveis no mercado.
  • Tecnologias de RH: implementa pacotes tecnológios de liderança no mercado, incluindo:

        - HCM Oracle;

        - HCM SAP - SuccessFactors;

        - HCM Workday;

        - HCM Cornerstone;

        - HCM Cloud MAS.

  • Planejamento da força de trabalho e analíticos: auxilia no planejamento e na análise da força de trabalho em todas as etapas do ciclo de talentos.
  • eSocial: realiza diagnósticos de prontidão e projetos de implementação para que as organizaçoes cumpram os prazos e requisitos regulatórios de envio de informações aos órgãos governamentais.
Transformação do RH

Elabora planos e modelos de remuneração para auxiliar organizações na gestão estratégica de seu capital humano.

  • Remuneração e benefícios: auxilia organizações por meio do desenvolvimento de modelos de remuneração fixa (planos de cargos e salários) e variável (bônus, PLR, comissionamento etc), pesquisas de remuneração e benefícios customizados para atender às necessidades de nossos clientes.
  • Fusões, aquisições e reestruturações: assessora em projetos de due diligence por meio da análise das questões relacionas à força de trabalho, contribuindo para a tomada de decisões estratégicas pelas organizações em processos de M&A.



Remuneração

Contato-chave

Roberta Yoshida

Roberta Yoshida

Sócia de Consultoria em Gestão de Capital Humano

Com mais de 16 anos de sólida experiência profissional, hoje é a atual responsável pela área de Consultoria em Capital Humano da Deloitte no Brasil.... Saiba mais