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Pesquisas

Integração pós-fusão e aquisição

Desafios e tendências de M&A no Brasil

A Deloitte apresenta um estudo, realizado com 87 executivos brasileiros envolvidos em transações de fusão e aquisição no Brasil, de 2012 a 2015, com o objetivo de identificar tendências e casos de investimentos no País.

O estudo revela os desafios das empresas brasileiras e aborda como deve ser a preparação necessária para enfrentá-los para, consequentemente, aumentar as chances de sucesso em operações de M&A.

Principais resultados do estudo

O relatório traz descobertas, resultados e dicas sobre sinergias, planejamento da integração, estruturação organizacional, comunicação e gestão de mudanças de transações reais. Adicionalmente, aponta quais foram os fatores para o sucesso de transações de fusão e aquisição (M&A), de 2012 a 2015, os maiores desafios e riscos e o que as empresas podem fazer para aumentar a probabilidade de retorno positivo nos investimentos realizados.

Interesse no mercado brasileiro

63% das empresas afirmam que irão manter ou até mesmo elevar o nível de investimento em fusões ou aquisições até 2017. Já 77% destacam terem passado por processos de integração pós-fusão ou aquisição bem-sucedidos de 2012 a 2015.

Sinergias obtidas

43% dos entrevistados indicam que superaram ou alcançaram suas metas de sinergia, enquanto 18% afirmam que não atingiram seus objetivos.

Fatores para o sucesso

Os entrevistados apontam quatro principais temas:

  • Possuir um forte patrocínio executivo
  • Envolver a gerência de ambas as empresas (compradora e adquirida)
  • Seleção mais rigorosa dos membros da equipe de integração, que deve estar dedicada integralmente ao projeto
  • Desenvolvimento de um plano abrangente de integração
Fatores com pouco impacto
  • Valor da transação
  • Tamanho da empresa adquirida ou compradora
  • Operação ser nacional ou internacional
Transações futuras

A maioria dos entrevistados alega que focaria mais em um programa de gestão de mudanças, em um alinhamento cultural entre as empresas e em uma seleção mais rigorosa do líder e dos membros da equipe de integração.

Baixe aqui o relatório em português

Infográfico sobre a pesquisa

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