Mobility, Payroll & Rewards

Administrar o RH para uma empresa de forma eficiente exige alocar as pessoas certas nas funções adequadas, de maneira econômica, em conformidade com as leis e regulamentos e, ainda, dedicar-se às necessidades e circunstâncias da força de trabalho.

Apoiamos organizações de todos os tamanhos e setores, com ou sem contratações estrangeiras, em atividades operacionais de Recursos Humanos (RH), gerenciamento de terceirizados, operações de trabalhos remotos, planejamento de remuneração e benefícios, e cumprimento de obrigações fiscais, trabalhistas e previdenciárias de estrangeiros no Brasil.

Conheça nossas soluções

Consultoria trabalhista e folha de pagamento

Serviços de folha de pagamento podem ser complexos para as organizações. Além das atividades administrativas, é preciso gerenciar os riscos relacionados aos funcionários, proteger as informações pessoais confidenciais, e aliar as práticas e as políticas de RH à visão estratégica da empresa.

Nesse sentido, a solução “Consultoria trabalhista e folha de pagamento” pode apoiar as organizações a melhorarem a eficiência na operação, avaliando os processos existentes e, em seguida, recomendando as soluções mais econômicas e compatíveis, apoiadas por tecnologia de ponta.

A Deloitte oferece serviços operacionais flexíveis, incluindo gerenciamento e suporte ao sistema de folha de pagamento, administração de benefícios, suporte ao departamento de RH do cliente e gerenciamento de terceirizados. É possível oferecer uma assistência de curto prazo até uma solução end-to-end, com profissionais treinados pela Deloitte.

Serviço para pessoas físicas e expatriados

Organizações com operações em diversos locais do mundo podem exigir mobilidade de seus funcionários com o objetivo de gerar planos estratégicos e expansão operacional. Esse movimento requer o gerenciamento de programas de imigração compatíveis e econômicos, capazes de apoiar os objetivos de negócios e as necessidades dos funcionários.

A solução “Serviço para pessoas físicas e expatriados” atua em organizações de qualquer setor e tamanho, desde empresas com poucas contratações estrangeiras até aquelas com milhares de representantes internacionais. Os serviços de conformidade de imigração dão suporte no cumprimento de obrigações fiscais, trabalhistas e previdenciárias, além de outros fatores importantes relacionados à atuação de profissionais estrangeiros no Brasil.