Pesquisas

Indústria 4.0

Quatro personas de liderança em uma era de mudanças e incertezas

Estudo da Deloitte indica que alguns líderes estão progredindo mais do que outros ao entender melhor os desafios atuais nas quatro principais áreas de impacto: sociedade, estratégia, tecnologia e talento.

A pesquisa global da Deloitte “Indústria 4.0” analisa como as organizações se preparam e se adaptam para as mudanças trazidas pela Quarta Revolução Industrial. A edição 2019 do estudo entrevistou 2042 executivos C-level de 19 países – sendo 125 deles brasileiros – com o intuito de descobrir como os líderes empresariais estão avançando, onde estão fazendo mais progressos e o que diferencia os mais eficazes.

A partir das respostas, foi possível perceber que alguns líderes estão progredindo mais do que outros no entendimento dos desafios atuais nas quatro principais áreas de impacto: sociedade, estratégia, tecnologia e talento. Tais líderes foram elencados nas figuras de quatro personas: social supers, data-driven decisives, disruption driver e talent champion.

Segundo o estudo, os executivos brasileiros se destacam de seus pares internacionais por colocarem maior ênfase no impacto social para determinar o sucesso organizacional. Eles demonstraram possuir maior consciência de que iniciativas sociais são motivadas por culturas/políticas organizacionais.

A pesquisa indica ainda que as organizações precisam focar mais nas questões do uso ético de tecnologias e na definição dos processos de tomadas de decisões. Sobre a questão de talentos, as respostas mostraram que os líderes já sabem quais habilidades serão necessárias para melhor desenvolver a força de trabalho.

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