Социаль­ный пакет в «Делойте»

Корпоративная культура

Социаль­ный пакет в «Делойте»

Мы предлагаем полный социальный пакет, чтобы помочь вам сохранить баланс между трудовой деятельностью и личной жизнью, сделать вашу работу у нас максимально комфортной и по достоинству оценить вас как сотрудника компании мирового класса. Высокая производительность, вне зависимости от занимаемой вами должности, заслуживает поощрения. Это те качества, которые характеризуют «Делойт» как работодателя.

Страхование сотрудников

Комплексная программа страхования сотрудников включает в себя медицинское страхование (в том числе корпоративную скидку для членов семей застрахованных сотрудников), страхование жизни и страхование на случай потери трудоспособности, а также страхование выезжающих за границу

Оплата больничных

Для сотрудников компании предусмотрены дополнительные выплаты по больничным листам

Программа поощрения сотрудников

Сотрудники получают вознаграждения за особые достижения в профессиональной сфере

Обучение и развитие персонала

В компании существует ряд программ по обучению и развитию персонала. В каждом департаменте разработаны собственные программы по развитию технических навыков и навыков межличностного общения сотрудников. «Делойт» оказывает поддержку в получении сертификатов профессиональной квалификации, таких как ACCA, CFA, CPA и других

Гибкий график работы

Компания предлагает гибкий график работы для поддержания баланса между трудовой деятельностью и личной жизнью сотрудников

Фонд «Делойта»

«Делойт» в СНГ предоставляет своим сотрудникам возможность принимать участие в ряде благотворительных программ, что позволяет им вносить вклад в развитие местных сообществ

Корпоративные скидки

Сотрудникам компании предоставляются скидки на получение услуг различных организаций, таких как банки, рестораны, фитнес-клубы, туристические агентства и т. д.

Свободная форма одежды по пятницам

По пятницам в компании допускается повседневно-деловая форма одежды

Социальный пакет

Размер социального пакета зависит от занимаемой должности и может включать:

  • Страхование членов семей сотрудников
  • Оплату мобильного телефона
  • Премиум-пакеты банков и корпоративные банковские карты
  • Медицинское обследование руководителей высшего звена

Другие программы поощрения сотрудников

  • Программа поощрения сотрудников, рекомендовавших кандидатов на замещение вакантных должностей в компании
  • Пособие по уходу за ребенком
  • Дополнительные выплаты для тех, кто часто ездит в командировки
  • Прочее

Корпоративная культура

Корпоративная культура «Делойта» отличается открытостью, неформальностью и духом сотрудничества

Did you find this useful?