Корпоративная культура

Профили сотрудников

Наиля Сафарали

"Работа над собой является тем самым конкурентным преимуществом, которое всегда отличает настоящих профессионалов."

Наиля Сафарали, Директор Отдела по работе с персоналом и обучению.

Я сразу согласилась на предложенную мне позицию директора по талантам компании "Делойт, СНГ". К тому моменту я уже проработала несколько лет в офисе компании в Киеве, возглавляя отдел по работе с персоналом, мне была хорошо знакома открытая и доброжелательная корпоративная культура, я знала, что в Делойте работают очень умные, образованные и веселые люди, и, что в "Делойте" много разных и интересных возможностей.

Должна признаться, что мой путь к директорской должности был отнюдь не коротким. До карьеры в «Делойте» я работала около 10 лет с кадрами в различных индустриях, из которых четыре года провела в транснациональной корпорации BP, в качестве советника по работе с кадрами на специальных проектах. Работая в BP, я получила образование в сфере управления человеческими ресурсами в университете Ноттингем Трент. Мне казалось важным получить специализированное образование, несмотря на то, что с дипломом Азербайджанского технического университета я чувствовала себя вполне уверенно, работая в нефтяной индустрии.

Сложно дать точное определение составляющим успеха, однако я твердо убеждена, что первым шагом в увлекательном, но непростом пути вверх по карьерной лестнице является получение качественного образования. Выбор университета и специальности,  и серьезное отношение к учебе очень важны, если вы хотите иметь преимущество в жесткой конкуренции за хорошую должность в серьезной фирме. 

Помимо этого, мой личный опыт показывает, что постоянная работа над собой  может открыть перед вами множество таких возможностей, о которых вы, вероятно, даже не задумывались.  Ни в коем случае нельзя останавливаться в процессе самообразования, необходимо постоянно находиться в курсе дел, как индустрии, так и своего профессионального направления.

Did you find this useful?

Материалы по теме