О «Делойте» от первого лица. Салават Галимов

Корпоративная культура

Салават Галимов

О «Делойте» от первого лица

«Мое знакомство с «Делойтом» началось в 2005 году. Представители компании приехали с презентацией в Московский физико-технический институт, где я учился. Интересные, позитивные люди ― они открыли мне совершенно новое представление о работе...»

Салават Галимов, директор Департамента аудита

«Мое знакомство с «Делойтом» началось в 2005 году. Представители компании приехали с презентацией в Московский физико-технический институт, где я учился. Интересные, позитивные люди ― они открыли мне совершенно новое представление о работе. Появилось желание стать частью команды «Делойта». Тогда я решил, что хочу строить свою карьеру именно  в этой компании и отправил резюме…

С тех пор прошло семь лет: столько времени занял путь от ассистента аудитора до старшего менеджера. Я доволен своим выбором. «Делойт» ― идеальное место работы для трудолюбивых людей. Компания предоставляет широкие возможности для развития как в профессиональном, так и в личностном плане, надо только уметь ими воспользоваться и не лениться. Расти в коллективе вместе со своими молодыми коллегами,― талантливыми и разносторонними, ― очень интересно. Работа под началом разных руководителей, меняющихся от проекта к проекту, закаляет, знакомит с различными подходами к выполнению заданий, учит видеть проблему в разных плоскостях, а когда приходит время подвести итоги за год, позволяет дать объективную оценку твоим результатам. Ежегодно проводится так называемый «promotion meeting», цель которого ― принять взвешенное решение о повышении каждого сотрудника компании. В «Делойте» не складывается впечатление, что о тебе «забыли». Пожалуй, этот момент я ценю больше всего. Вот она ― реальная возможность для талантливых, умных, добросовестных ребят проявить себя, построить карьеру.

Многообразие тренингов, социальных мероприятий, интересные знакомства затягивают в круговорот ярких, динамичных событий. Сначала учишься сам, жадно впитываешь огромное количество информации ― и вот уже принимаешь участие в развитии и воспитании молодых сотрудников, вносишь свои идеи, стараешься сделать процесс обучения более продуктивным и занимательным.

Конечно, очень важно, чтобы дело, которым занимаешься, приносило удовольствие и удовлетворение, только в этом случае можно добиться значительных успехов. Аудит включает в себя решение головоломок, которые требуют подключения всех аналитических способностей специалиста. Кроме того, проектная работа, имеющая четкие временные рамки, позволяет оценить результат сразу по завершении проекта.

С каждой новой ступенькой карьеры меняется и круг задач — таким образом, постоянно осваиваешь и открываешь для себя что-то новое. Эта работа не приедается.

И наконец, коллектив. Неповторимая атмосфера, которую создают успешные, молодые, позитивные люди вокруг, заряжает энергией, стремлением быть частью этой большой и дружной команды профессионалов».

Did you find this useful?

Related topics