Корпоративная культура

Профили сотрудников

Виктор Капустин

Виктор Капустин, старший менеджер Департамента консультирования по налогообложению и праву компании «Делойт» в СНГ

«Мой первый рабочий день в «Делойте» состоялся 28 июля 2004 года. С тех пор прошло больше 9 лет, и я ни разу не пожалел о своем выборе.

У меня был опыт работы в других компаниях. Два года я проработал в частной российской компании и государственной структуре, поэтому имею полное право утверждать, что «Делойт» ― это уникальный работодатель. Компания не просто декларирует приверженность значимым ценностям ― она действительно не отступает от них.

Все проекты, которыми мне приходилось заниматься — уникальны. Каждый из них ― это профессиональный вызов, который ты должен принять. Это держит в постоянном профессиональном тонусе, заставляет развиваться. Со временем накапливаются необходимые знания и опыт.

Уникальность «Делойта», его основное отличие от других компаний как раз в том, что ты никогда не находишься в состоянии покоя, профессиональной стагнации. Здесь создана такая атмосфера, что остается только старательно работать, самому планируя свое время. Не думаю, что какая-то другая компания может похвастаться таким количеством разнообразных решений, направленных на создание столь комфортной рабочей атмосферы для своих сотрудников. Работа здесь требует многого, но и многое дает взамен. Это не только хорошая зарплата или бонусы, но, в первую очередь, личная капитализация на рынке труда, персональный бренд. Например, в ходе работы на проектах возникает необходимость взаимодействия с ключевыми лицами компаний — возможность напрямую общаться с финансовыми директорами крупнейших российских производственных компаний и обсуждать с ними рабочие вопросы дает очень ценный опыт. Конечно, достигается такое положение тяжелым трудом. Каждый сам определяет, готов ли он к такому образу жизни или будет искать более простые пути. Я свой выбор сделал, о чем ни разу за девять лет работы в «Делойте» не пожалел. Лично мне нравится помогать клиентам решать сложные задачи, и в этом для меня и заключается профессиональный рост.

Отличной мотивацией к работе над каждым новым, сложным проектам для меня являются результаты нашей деятельности. Я часто читаю в «Ведомостях» о достижениях «Делойта»: о том, что мы помогли компании сэкономить средства, или структурировать большую сделку, или разрешить тяжелую спорную ситуацию. Например, благодаря нашей работе одной компании удалось сэкономить 500 млн долларов, мы выработали  для нее эффективную позицию диалога с американской налоговой службой. Когда читаешь об этом, понимаешь, насколько это классно!»

Did you find this useful?

Материалы по теме