Международные тенденции в сфере человеческого капитала за 2015 год

Точка зрения

Международ­ные тенденции в сфере человечес­кого капита­ла за 2015 год

Энергетика и добывающая промышленность

Сегодня международным компаниям приходится вести деятельность в «новом мире трудовых отношений», в котором традиционные принципы и методы управления персоналом претерпели радикальные изменения. В этом новом мире, где работники имеют постоянный доступ к Интернету, международный рынок труда прозрачен, демографический состав трудовых ресурсов меняется в пользу представителей поколения Миллениум, которые в ближайшее время составят до 50% всех занятых в экономике, в мире, где когнитивные технологии преобразуют рабочий процесс, кадровые службы должны приобрести новые навыки, стать более продвинутыми и инновационным.

Отчет «Делойта» «Международные тенденции в сфере человеческого капитала за 2015 год», основанный на ответах более чем 3,3 тыс. руководителей предприятий и отделов кадров из 106 стран, представляет собой руководство по переходу к новому мышлению, необходимому для работы с современными требованиями мира трудовых отношений. 10 основных тенденций этого года представлены в четырех основных направлениях.

В формате PDF (Материалы доступны на английском языке)
Did you find this useful?