Пресс-релизы

Инвестиции в развитие персонала позволяют нашим сотрудникам добиваться высоких результатов при сдаче экзаменов АССА

МИНСК, 15 августа. Инвестиции белорусского офиса компании «Делойт» в развитие персонала позволяют специалистам компании, проходящим обучение по программе Ассоциации сертифицированных присяжных бухгалтеров АССА, добиваться высоких результатов в экзаменационных сессиях.

Старший консультант департамента аудита компании «Делойт» Анастасия Сугакова по результатам июньской экзаменационной сессии программы обучения ACCA (англ. Association of Chartered Certified Accountants) получила самый высший балл в Беларуси, заняв 30 место в мире. Успешной сдачей экзаменов этой сессии Анастасия завершила весь цикл образования в ACCA и пополнила ряды сотрудников компании, уже являющихся членами этой престижной ассоциации.

Стоит отметить, что лучший результат в Беларуси - не единственный случай. Сотрудники белорусского офиса регулярно демонстрируют высокие баллы среди коллег «Делойт» в СНГ и занимают лидирующие места.  Ранее экзаменационный результат по одной из дисциплин заместителя начальника по аудиту и консалтингу предприятий финансовой и информационной отраслей Марины Бабицкой был признан первым в мире. Марина присутствовала на торжественном мероприятии по чествованию лучших студентов ассоциации в штаб-квартире АССА в Лондоне. Первым местом в мире Марина улучшила свой прежний результат: до этого она уже входила в десятку лидеров по одной из экзаменационных сессий. Обучение и получение членства АССА позволило Марине строить карьеру в «Делойт» не только в аудите, но и консалтинге в области внедрения репортинга по Международным стандартам финансовой отчётности (МСФО), управленческой отчетности, систем внутреннего контроля.  

Обучение в АССА проходит на английском языке, длится около пяти лет и предполагает сдачу 14 экзаменов в таких областях, как международный аудит, бухгалтерский учет и составление финансовой отчетности в соответствии с МСФО, управление финансами, управление информационными системами, стратегическое планирование бизнеса и ряде других. АССА имеет свой кодекс этики и беспристрастную систему оценки: проверяя работу, экзаменатор не знает ни фамилию студента, ни его национальность, ни место работы, он оценивает исключительно знания.

Обучение по программе АССА в «Делойт» в совокупности с опытом проектов, реализуемых по мировым стандартам качества, открывает специалистам минского офиса компании широкие возможности для карьерного роста не только в Беларуси но и в глобальном масштабе.

Управляющий Партнер “Делойт” Андрей Сурмач отмечает: “Мы поддерживаем в компании культуру постоянного роста и достижения высокого профессионализма, без чего невозможно безупречное качество обслуживания клиентов. Стремление к профессиональному развитию – одна из основных ценностей нашей корпоративной культуры. Мы приглашаем на работу лучших специалистов и вкладываем средства в их постоянное развитие. По мере изменения и расширения целей карьеры своих сотрудников мы можем обеспечить их необходимыми инструментами повышения квалификации для их профессионального совершенствования и карьерного роста. Помимо обучения по программе АССА мы предоставляем сотрудникам корпоративные обучающие программы по аудиту, бухгалтерскому учету и финансовой отчетности, финансовому анализу, различным аспектам законодательства, вопросам профессиональной этики и независимости, а также по личностному развитию.  В профессиональное развитие специалистов «Делойт» в Беларуси в течение последнего финансового года было инвестировано более 70 тыс долл. Я поздравляю Анастасию с таким высоким результатом и успешным завершением обучения по программе АССА. Высокие результаты наших специалистов – свидетельство того, что у нас работают талантливые профессионалы, а стратегия развития сотрудников в «Делойт» в Беларуси отвечает тем же стандартам, что и у лучших работодателей в мире».

«Делойт» в Беларуси был присужден почетный статус «Платиновый работодатель АССА». Данный статус свидетельствует о том, что программа предприятия по развитию персонала и подготовке специалистов в области финансов и бухучета достигла мировых стандартов АССА. Это самый высокий уровень признания для работодателей. Компании такого уровня полностью берут на себя расходы по обучению персонала. Кроме этого, сотрудникам предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск для посещения учебных курсов и сдачи экзаменов. Эти стандарты подразумевают под собой также дальнейшее «послеквалификационое» (последипломное) образование сотрудников, что соответствует международным образовательным стандартам Международной федерации бухгалтеров (IFAC).

Did you find this useful?

Related topics