Perspectives

Quand vient le moment de choisir, pourquoi Deloitte?

Par Tanya Bhaskar

Coordonnatrice du recrutement universitaire

Les raisons pour lesquelles les récents diplômés choisissent d’entamer leur carrière avec Deloitte sont nombreuses, entre autres les avantages sociaux intéressants, les nombreuses possibilités de croissance et de perfectionnement, les possibilités d’affectations internationales et l’occasion de travailler à des projets stimulants aux côtés des gens les plus brillants.

Choisir le bon employeur est un sujet d’actualité qui fait souvent surface dans la conversation lorsque nous faisons connaissance avec des étudiants remarquables d’un océan à l’autre. Nous avons rencontré dix récentes recrues universitaires pour leur poser la question : « Pourquoi avez-vous choisi Deloitte pour lancer votre carrière? »

  1. La volonté du Cabinet de créer un environnement où l’inclusion, la diversité et la responsabilité d’entreprise sont des priorités.
    Hayley Dwyer, Réalisation marketing, Université de la Caroline du Sud
  2. La culture. Toutes mes interactions m’ont convaincue que Deloitte était un endroit où je serais heureuse. Maintenant, en tant que stagiaire d’été, je sens un lien avec le Cabinet et sa culture.
    Monica Matow, Conseils financiers, analyste financière, Université Western
  3. Faire partie d’un réseau mondial qui procure des possibilités infinies de croissance personnelle et professionnelle.  
    Anthony Barbaro, Audit, auditeur adjoint, Université Concordia
  4. La camaraderie. Même si nous travaillons avec des équipes différentes pour des missions différentes, nous formons une seule équipe Deloitte.
     Elliott Simpson, Stratégie et opérations, Transformation du secteur public, HEC Paris
  5. Deloitte est très diversifié. Dans le même service, je rencontre tous les jours des gens venant de milieux radicalement différents.
    Brent Li, Service des risques d’entreprise, analyste, Université de Toronto
  6. Deloitte a de l’estime pour les étudiants qui n’ont pas peur du nouveau et qui sont enthousiastes à l’idée d’apprendre.
    Rose Trenker, Service à la clientèle interne, analyste, Bureau des projets internationaux du cabinet canadien, Université Wilfrid Laurier
  7. La portée des travaux. En tant que stagiaire, je constate l’incidence des économies canadienne et mondiale et j’ai l’occasion de travailler avec des avocats, des représentants de gouvernements, des placeurs et même des chefs de la direction. 
    Michael Lopes, Conseils financiers, analyste, Université Wilfrid Laurier
  8. Sa réputation. En tant que cabinet de services professionnels, Deloitte est un nom reconnu à l’échelle mondiale.
    Adam Higa, Technologies, stratégie et architecture; analyste; technologies numériques et d’affaires; Université Western
  9. Les possibilités de croissance et de perfectionnement, non seulement au sein de services particuliers, mais aussi dans l’ensemble du Cabinet.
    Michele Armour, Talents, coordonnatrice du recrutement universitaire, Georgian College
  10. Les possibilités pour les nouveaux diplômés. Deloitte reconnaît le fait que les étudiants peuvent croître et offrir une contribution au Cabinet dès la sortie de l’université.
    Tanya Bhaskar, Talents, coordonnatrice du recrutement universitaire, Université Western

 

Tanya Bhaskar a récemment obtenu son diplôme de l’Université Western en gestion et études organisationnelles avec spécialisation en ressources humaines. Elle est coordonnatrice du recrutement universitaire au sein de l’équipe des Services aux talents chez Deloitte Canada.

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