Diversity and Inclusion

Perspectives

Sensibilisation à la question transgenre en milieu de travail : accepter de suivre la tendance

Par Lenore MacAdam

Plus tôt cette année, le groupe ressource du personnel LGBTA de mon cabinet a lancé un projet de sensibilisation aux transgenres. Cette série de messages porte sur cette démarche et a pour but de susciter des discussions sur la sensibilisation aux transgenres dans les entreprises au Canada.

Récemment, j’ai eu avec un collègue une conversation portant sur le comité de sensibilisation à la transsexualité de mon Cabinet. L’échange s’est déroulé à peu près comme ceci :

  • Collègue : « Eh bien! J’imagine que c’est très tendance, depuis que Caitlyn Jenner est sortie du placard. »
  • Moi : « Il ne s’agit pas de ça! C’est une question de sensibilisation. Et nous avons commencé bien avant sa sortie du placard. »

*son d’une conversation qui prend fin brusquement*

Bravo Lenore!

J’ai probablement réagi ainsi parce que j’avais l’impression que mon collègue se moquait de moi. Ou c’est peut-être simplement parce que je n’aime pas la téléréalité. Peu importe, j’aurais certainement pu répondre de manière plus ouverte et plus constructive. Alors j’ai réfléchi, et j’en suis rapidement arrivée à une conclusion...il n’y a pas de mal à suivre la tendance!

Au cours des deux dernières années, grâce à Laverne Cox (Orange is the New Black) et à Caitlyn Jenner, l’attention des médias populaires du monde entier s’est tournée vers la communauté transgenre. Quoi qu’on pense de leur personnalité publique, ces femmes offrent de nombreuses façons de lancer une conversation qui n’existait pas auparavant. Profitons donc de cette occasion pour tirer quelque chose de positif de la « question du jour ».

Ainsi, la prochaine fois que quelqu’un m’accusera de suivre la tendance, même si cette personne se moque effectivement de moi, j’espère que ma réponse ressemblera plutôt à ceci :

  • Je suis d’accord! Cela contribue grandement à la sensibilisation.
  • Je suis contente que les gens en parlent. Que pensez-vous de Caitlyn Jenner?
  • Vous avez tout à fait raison. Que pensez-vous de cette question?

Vos collègues parlent-ils de Caitlyn Jenner ou de Laverne Cox? À quoi ressemblent leurs conversations? Racontez-moi! 

Lenore MacAdam est conseillère en politiques de ressources humaines. On peut la joindre au lmacadam@deloitte.ca ou par LinkedIn.

 

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