Services

Actuariat, rémunération et analytique

Créer de la certitude dans un monde incertain

Le groupe Actuariat, rémunération et analytique (ARA) est une équipe multidisciplinaire axée principalement sur les secteurs de l’assurance et des services financiers. Les professionnels de ce groupe offrent des services complets d’actuariat, de gestion des risques et d’analytique avancée aux sociétés d’assurance vie, d’assurance dommages, d’assurance captive et de réassurance, ainsi qu’aux régimes de pension et à d’autres organisations

Nous travaillons avec des sociétés canadiennes de premier plan afin d’harmoniser leur approche de l’analyse actuarielle et de l’analytique avancée avec les réalités du marché. Nous appuyant sur l’expérience mondiale de Deloitte, nous avons acquis au Canada des compétences grâce auxquelles nous pouvons aider nos clients à mieux comprendre les possibilités et les risques présents dans leur organisation, à améliorer leur efficacité et à obtenir un rendement élevé. Nous offrons un vaste éventail de services, qui vont de la modélisation et des processus actuariels à l’analytique avancée, en passant par la modélisation prévisionnelle pour les sociétés d’assurance et les régimes de pension et d’avantages sociaux, au Canada et ailleurs dans le monde.

Assurance vie et assurance dommages

  • Actuaire désigné et examen par des pairs
  • Transformation des finances et de l’actuariat
  • Modélisation actuarielle, technologie et processus
  • Risque, réglementation et gestion du capital
  • Évaluation interne des risques et de la solvabilité et services-conseils relatifs à l’information financière
  • Services-conseils en F&A

Rémunération

  • Services-conseils relatifs aux régimes de pension
  • Solutions en matière de retraite et d’avantages sociaux
  • Services de F&A

Analytique actuarielle et avancée

  • Enrichissement des données et modèles prévisionnels
  • Détermination du prix, distribution et optimisation
  • Réclamations, souscriptions et analytique de la fraude

Auparavant considérés comme les gardiens de la sécurité financière et des capitaux, les actuaires qui travaillent dans les sociétés d’assurance canadiennes doivent, s’ils veulent que leurs services demeurent pertinents, entreprendre une transformation et améliorer la valeur des processus, des systèmes et des ressources humaines en matière actuarielle. Une transformation, effectuée en collaboration avec la haute direction, permettra d’accroître la valeur globale de l’équipe d’actuariat et de la positionner comme un acteur important de la prise de décisions financières et d’affaires.

La transformation de l’actuariat représente une modification fondamentale du modèle de fonctionnement de l’équipe d’actuariat. Elle vise à améliorer et à optimiser l’utilisation de la technologie et des données, à transformer la culture de l’équipe et à en analyser la structure de manière critique. Le but de la transformation est de fournir des outils et des cadres efficaces à l’actuaire en chef, afin qu’il devienne un catalyseur du changement et un leader stratégique.

La puissance de clarté