CATALYSEUR
Équité numérique
Habiliter toutes les organisations
à prospérer dans l’économie numérique
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ÉQUITÉ NUMÉRIQUE
Le troisième rapport du Centre pour l’avenir du Canada sur l’équité numérique entrevoit un avenir où
toutes les organisations seront outillées pour prospérer à l’ère numérique. Parce que notre avenir
repose sur un succès interconnecté, le progrès d’un individu ouvre la voie à la croissance pour
tous.
Pour les trois piliers établis dans nos rapports précédents, soit l’accès, la participation et
l’écosystème, nous décrivons les mesures que les organisations peuvent prendre pour surmonter les
difficultés, et se connecter à un réseau de compétences, de solutions et d’occasions qui favorisent
un écosystème numérique prospère.
Lisez notre rapport pour en savoir plus
Créer un avenir numérique équitable – maîtriser le code
Dans ce rapport, nous présentons les principaux obstacles à l’équité numérique pour les organisations canadiennes, et nous proposons des stratégies pour faire en sorte qu’elles aient toutes accès à des occasions numériques, peu importe leur taille, leur secteur ou leur emplacement. Lisez le résumé
COMPRENDRE LES CHIFFRES
Les données n’apportent rien aux organisations si elles ne les aident pas à décoder les problèmes. Le Centre pour l’avenir du Canada a analysé les données afin de savoir ce que les leaders d’affaires canadiens considèrent comme les plus grands obstacles à l’adoption du numérique en cette ère de transformation rapide. Voici ce qui en est ressorti.
Il est difficile d’affecter des ressources aux investissements numériques, en particulier pour les petites organisations.
Pour les organisations canadiennes, il ne s’agit pas seulement de trouver les ressources nécessaires pour investir dans la technologie numérique, il faut aussi décider où les affecter.
La demande de compétences numériques surpasse l’offre de travailleurs qualifiés au Canada
Les organisations de tailles et de secteurs variés se heurtent à une pénurie de compétences numériques sur le marché du travail canadien actuel.
Il faut investir plus dans la formation et le perfectionnement en numérique pour combler l’écart de compétences.
Les organisations canadiennes encouragent le changement. Pour tirer parti des véritables avantages de l’innovation, il est impératif d’avoir une formation efficace et ciblée.
Nous avons demandé aux leaders d’affaires d’évaluer l’état de préparation numérique de leur main-d’œuvre. Parmi les entreprises de dix employés ou plus
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Pour les organisations canadiennes, il ne s’agit pas seulement de trouver les ressources nécessaires pour investir dans la technologie numérique, il faut aussi décider où les affecter.
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Les organisations de tailles et de secteurs variés se heurtent à une pénurie de compétences numériques sur le marché du travail canadien actuel.
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Nous avons demandé aux leaders d’affaires d’évaluer l’état de préparation numérique de leur main-d’œuvre. Parmi les entreprises de dix employés ou plus
LISEZ L’ARTICLE COMPLET
Lisez les faits saillants du sondage ainsi qu’une analyse détaillée dans notre dernier rapport.
Visitez Plongée dans les données : équité numérique pour
les
organisations.
CRÉER UN AVENIR NUMÉRIQUE MEILLEUR
Le Canada est sur le point d’entrer dans une ère de transformation remplie d’occasions. Mais tout le monde ne change pas à la même vitesse. En travaillant ensemble, nous pouvons réduire la fracture numérique qui freine l’innovation canadienne et façonner un avenir où les entreprises de toutes les tailles et de tous les secteurs excelleront dans l’économie numérique. Discutons-en
ÉQUITÉ NUMÉRIQUE : LA SÉRIE
RÉSUMÉ: Équité numérique : habiliter toutes les organisations
Plongée dans les données : équité numérique pour les organisations.
Équité numérique :donner priorité à l’avenirnumérique de chaque Canadien
Immersion dans les nombres : l’équité numérique en images (page 61)
Équité numérique : pleins feux sur la fracture au Canada
Plongez dans les données du premier rapport
VOICI NOS LEADERS
Principales personnes-ressources à venir:
CENTRE POUR L’AVENIR DU CANADA
Le Centre pour l’avenir du Canada contribue à l’exploration de nouvelles idées, opinions et perspectives portant sur les enjeux nationaux les plus importants de notre pays, dans le but d’aider à faire entrer le Canada dans une nouvelle ère de croissance et de compétitivité. Son équipe est composée de professionnels de Deloitte qui comptent parmi les penseurs les plus innovateurs et qui sont des leaders expérimentés et des influenceurs appréciés dans leur domaine respectif.