Le Mieux-être de l’employé en période d'incertitude

Ce sondage vous permettra d’être à l’écoute de votre personnel en cette période de chaos sans précédent. Vous devez être en mesure de démontrer à votre personnel que vous agissez; nous souhaitons que notre sondage vous aide à intégrer des données pertinentes aux nombreuses décisions que vous devez prendre quant au travail, à la main-d’œuvre et au lieu de travail dans l’immédiat.

Nous espérons qu’en répondant au sondage, vos employés verront que vous les appréciez et que vous vous souciez de leur bien-être.

Sujets abordés

• La COVID 19 et ses répercussions sur les employés (craignent-ils de sortir, sont-ils victimes de préjugés sociaux?)
• Les préoccupations des employés en matière de travail et de bien-être (garde d’enfants, économie, télétravail, présence physique requise)
• Les mesures prises (ou non) par l’employeur pour apaiser les préoccupations du personnel (principales initiatives, modes de communication)
• Positionnement devant la distanciation physique
• Données démographiques (à des fins de catégorisation des résultats)

Moyens

Nous vous fournirons une trousse de communication, un lien vers le sondage à faire parvenir à votre personnel et, par la suite, un rapport exposant les préoccupations ressenties. Vous recevrez aussi une synthèse de toutes les données recueillies, à des fins de comparaison.

En participant à ce sondage, vous contribuez également à une mission plus vaste, qui vise à comprendre comment les travailleurs canadiens s’en sortent durant cette crise, afin que nous puissions mieux préparer l’avenir.

Comment distribuer le sondage 

Si vous acceptez de distribuer ce sondage à votre personnel, il vous suffit de remplir notre questionnaire en cliquant ici.

Vous recevrez ensuite un lien ainsi qu’une trousse de communication qui vous permettront d’envoyer le sondage à votre personnel.

Nous attendons votre réponse et espérons pouvoir vous soutenir en ces temps incertains.

N’hésitez pas à nous écrire à l’adresse humaninsightsurvey@deloitte.ca si vous avez des questions.