L’avenir appartient aux plus audacieux

Le Canada a besoin de plus de courage





Le Canada se trouve à un tournant

À l’approche du 150e anniversaire de la Confédération, nous devons faire preuve de courage devant un paysage économique tumultueux pour assurer la prospérité future de notre pays.

Le courage est à la fois la cause profonde de la stagnation de l’économie canadienne, et la clé pour lui donner un nouvel élan.

Le courage consiste à faire ce qu’il faut – ce qui est difficile – pour le bien commun, même lorsqu’on est envahi par la crainte, le doute ou l’incertitude. Le courage, c’est de prendre position dans les situations difficiles, et non seulement quand c’est facile.

   
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L’état préoccupant du courage au Canada

Nous avons mené un sondage auprès de 1 200 chefs d’entreprise partout au Canada afin de mieux comprendre l’état du courage dans les organisations canadiennes.

Notre analyse a révélé une dure réalité : alors même que le Canada a besoin d’entreprises qui sont plus audacieuses que jamais, seule une entreprise canadienne sur dix est réellement courageuse. Étonnamment, 44 % d’entre elles estiment qu’elles le sont.



Perception des entreprises canadiennes par rapport à la réalité




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Les entreprises qui croient que le terme « courageux » décrit leur organisation avec précision

Les entreprises qui sont réellement courageuses

   
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Il y a toutefois une bonne nouvelle.

30 % des entreprises canadiennes sont en mutation. Ce sont celles qui se trouvent au seuil du courage – les entreprises courageuses de demain. Si leurs leaders agissent aujourd’hui, notre pays connaîtra la croissance qu’il lui faut pour atteindre de nouveaux sommets.

Les entreprises canadiennes par catégorie de courage




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Craintive - 15 %

Les entreprises craintives obtiennent une faible cote à l'égard de tous les éléments du courage

Hésitante - 43 %

Les entreprises hésitantes obtiennent une cote modérée à l'égard des cinq éléments

Sur la bonne voie - 30 %

Les entreprises sur la bonne voie obtiennent une cote modérée à l'égard de tous les éléments, mais surpassent les entreprises hésitantes en ce qui a trait aux trois éléments fondamentaux

Courageuse - 11 %

Les entreprises courageuses obtiennent une excellente cote à l'égard des cinq éléments du courage

Télécharger l'avenir appartient aux plus audacieux : Le Canada a besoin de plus de courage

Pour en savoir plus sur l'écart du courage au Canada et comment le combler, téléchargez le rapport complet.

Les cinq éléments du courage

Notre étude a cerné cinq éléments (cinq comportements ou attitudes) qui sont essentiels pour la prise de décisions et les actions courageuses.

Cliquez sur les cercles pour
en savoir plus  

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Pourquoi le courage? Pourquoi maintenant?

Le Canada a plusieurs défis économiques à relever, mais nous savons que notre pays jouit d’un potentiel illimité. Nos entreprises doivent faire preuve d’audace et de courage dans leur quête de succès pour transformer ce potentiel en prospérité future et ainsi surmonter l’état actuel de l’économie canadienne.


Croissance prévue du PIB, 2016



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CanadaMondial



Les entreprises canadiennes continuent à sous-investir dans la croissance. Les entreprises canadiennes dépensent moins en R&D, et en matériel et outillage que leurs homologues de l'OCDE.


Indice Deloitte du comportement envers le risque



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CanadaÉtats-Unis



Une profonde aversion culturelle pour le risque prévaut au Canada. Dans notre rapport de 2011 intitulé L’avenir de la productivité – Un plan de match en huit étapes pour le Canada, notre étude a montré que l’aversion pour le risque est beaucoup plus importante chez les entreprises canadiennes que chez leurs homologues américaines.

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Pour en savoir plus sur l'écart du courage au Canada et comment le combler, téléchargez le rapport complet.



Le courage est la clé de la croissance

Pourquoi les chefs d’entreprises canadiennes devraient-ils se soucier du courage? Quoique notre étude ait permis de dégager des faits étonnants à propos du courage des entreprises canadiennes, elle donne aussi un aperçu de la très grande influence que peut exercer le courage sur le succès d’une organisation.



Croissance des revenus


Le courage et la croissance des revenus

Au cours de la dernière année, les revenus de votre organisation ont-ils augmenté ou diminué, ou sont-ils demeurés inchangés?


Diminué

Augmenté

  Craintive

  Hésitante

  Sur la bonne voie

  Courageuse

Croissance de l'emploi


Le courage et la croissance de l'emploi

Au cours de la dernière année, le nombre d'employés qui travaillaient pour votre organisation au Canada a-t-il augmenté ou diminué, ou est-il demeuré à peu près le même?


Beaucoup diminué

Beaucoup augmenté

  Craintive

  Hésitante

  Sur la bonne voie

  Courageuse

Investissement en R&D


Le courage et les intentions d'investissements dans la R&D

Votre entreprise a-t-elle l'intention d'augmenter ou de réduire les sommes consacrées à la recherche et au développement au cours des cinq prochaines années?


Réduire

Maintenir à peu près au même niveau

Augmenter

  Craintive

  Hésitante

  Sur la bonne voie

  Courageuse

Développement de nouveaux produits


Le courage et le développement de nouveaux produits

Quel pourcentage des produits ou services que vous offrez actuellement ont été mis sur le marché au cours des cinq dernières années?


De 0 à 10 %

De 10 à 20 %

Plus de 20 %

  Craintive

  Hésitante

  Sur la bonne voie

  Courageuse





Les entreprises canadiennes ont besoin de plus de courage

La simple réalité, c’est que les entreprises et autres organisations du Canada doivent trouver
du courage et y donner libre cours. C’est possible. Il suffit d’avoir la volonté d’agir et la
détermination d’arriver à bon port.




Ne manquez pas cette occasion

Prêt à installer un plus grand sentiment de courage à votre organisation? Téléchargez L'avenir appartient aux plus audacieux : le Canada a besoin de plus de courage.








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L'avenir appartient aux plus audacieux est la première d'une série de rapports à venir sous la bannière du Canada 175, qui présentera le point de vue de Deloitte sur l'avenir du pays. Inscrivez-vous ci-dessous et soyez le premier à connaître les futures mises à jour.



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