Tipps für ein erfolgreiches Vorstellungsgespräch

Interview Tips: Dos and Don'ts

Do: Mach deine Hausaufgaben

Wir sind beeindruckt, wenn sich Kandidatinnen und Kandidaten vor dem Gespräch Zeit nehmen, etwas zu recherchieren und mehr über uns zu erfahren. Da du uns gerade auf dieser Website besuchst, legst du offensichtlich ebenfalls Wert darauf. Sieh dich um und nimm so viel wie möglich auf. Führe eine Google-Suche zu deinen Gesprächspartnern durch! Ja, wirklich. Informiere dich über sie und ihren Werdegang auf LinkedIn und lies Beiträge, die dir Google zu deinen Interviewpartnerinnen anzeigt. Dieses Zusatzwissen kann dir helfen, dich von anderen abzuheben.

Falls du deine Interviewpartnerin oder deinen Interviewpartner nicht persönlich triffst, sondern in einem virtuellen Jobinterview, prüfe vorher deine Internetverbindung und teste die Plattform (z.B. Zoom). Aktualisiere deine Anmeldedaten, um sicherzustellen, dass du nicht mit einem komischen Spitznamen oder einem Katzenfilter online gehst. So bist du gut vorbereitet und kannst loszulegen, wenn das virtuelle Vorstellungsgespräch beginnt.

Don’t: Komm nicht völlig unvorbereitet zum Gespräch

Du glaubst kaum, wie viele Leute zu einem Vorstellungsgespräch erscheinen, ohne sich vorher über die Stelle oder das Unternehmen zu informieren. Sicher, es kostet etwas Zeit, sich vorzubereiten. Aber glaub uns, wir merken, wer seine Hausaufgaben gemacht hat und wer nicht. Unvorbereitet wirst du auch während des Gesprächs eher ins Schleudern kommen und das ist wenig angenehm. Wenn du dich auf das Vorstellungsgespräch vorbereitest, fühlst du dich sehr viel sicherer. Bereite dich also vor, um gelassener ins Interview zu gehen.

Do: Erwecke einen guten Eindruck

Du verbringst vor deinem Interviewtermin Stunden vor dem Schrank, um das perfekte Outfit zu finden? Unser Tipp: Sei lieber overdressed als underdressed. Das heisst natürlich nicht, dass du im Ballkleid im Zoom-Call sitzen oder im Smoking in unseren Büros auftauchen sollst – finde professionelle Kleidung, in der du dich wohl fühlst. Zeig uns, dass du es ernst meinst. Denk daran: Nicht nur das Gesagte hinterlässt einen Eindruck, sondern auch die Art, wie du dich präsentierst. Zieh dich auch bei einem virtuellen Vorstellungsgespräch so an, als hättest du ein persönliches Gespräch. Sitze während des Gesprächs gerade und bleibe konzentriert. Wenn die Gedanken abschweifen, merkt man das an der Körpersprache. Achte auf deine Haltung und Gestik und halte auch bei virtuellen Vorstellungsgesprächen ständigen Blickkontakt, statt aus dem Fenster zu schauen und dich von Nachbars Katze ablenken zu lassen.

Don’t: Vergiss nicht, dir Notizen zu machen

Wir wissen, dass man leicht vergisst, sich Notizen zu machen, wenn man versucht, aufmerksam zu sein. Aber es lohnt sich wirklich! Indem du dir Notizen machst, kannst du uns zeigen, dass du uns zuhörst. Und natürlich helfen dir deine Notizen auch dabei , bestimmte Punkte noch einmal anzusprechen oder etwas genauer nachzufragen (mehr dazu weiter unten).

Do: Sei du selbst

Gelassenheit ist in der Geschäftswelt entscheidend. Ein Vorstellungsgespräch ist nicht nur ein guter Indikator, wie du dich unter Druck bewährst, sondern auch deine Chance, uns zu zeigen, wer du über deinen Lebenslauf hinaus wirklich bist. Es ist normal, nervös zu sein. Du solltest aber tief durchatmen und versuchen, nicht zu nervös zu erscheinen. Wahre ein gewisses Mass an Professionalität, ohne unnahbar zu wirken. Bewege deine Hände, statt still und starr dazusitzen (insbesondere, wenn es sich um ein virtuelles Vorstellungsgespräch handelt), und verleihe deinem Enthusiasmus und deiner Persönlichkeit so Ausdruck, wie nur du es kannst. Schliesslich wollen wir dich so kennen lernen, wie du wirklich bist.

Don’t: Versuche nicht, jemand zu sein, der du nicht bist

Gehe nicht davon aus, dass wir eine bestimmte Persönlichkeit suchen. Wir bei Deloitte möchten nicht, dass alle gleich sind. Du darfst also anders sein. Wir glauben, dass wir als Unternehmen nur erfolgreich sein können, wenn unsere Mitarbeitenden sie selbst sein können, mit ihren eigenen Stärken, Fähigkeiten, Perspektiven und Persönlichkeiten. Daher bemühen wir uns sehr, ein inklusives Umfeld zu schaffen, in dem all unsere Mitarbeitenden erfolgreich sein können. Versuche daher nicht, jemand zu sein, den wir deiner Meinung nach treffen und einstellen wollen. Wir wollen dich kennenlernen und keine Fantasieperson. Zeig uns das, was wir noch nicht aus deinem Lebenslauf wissen. Sei du selbst und verleihe deiner Persönlichkeit Ausdruck.

Do: Stelle Fragen

Beim Vorstellungsgespräch gehen Fragen in beide Richtungen: Wir sehen, dass du an der Position interessiert bist, wenn du mehr über uns und unsere Tätigkeit erfahren möchtest. Deine Fragen zeigen uns auch, dass du gut vorbereitet bist und deine Hausaufgaben gemacht hast. Erstelle vor dem Vorstellungsgespräch eine Liste mit Fragen, die wir vielleicht noch nicht beantwortet haben. Stelle Fragen, die während des Gesprächs aufkommen - dafür machst du dir ja schliesslich auch Notizen.

Don’t: Vergiss nicht, zuzuhören

Es ist völlig in Ordnung, darum zu bitten, einen angesprochenen Punkt noch einmal zu erklären. Hör jedoch genau hin, ob die Fragen, die du vorbereitet hast, nicht schon im Gespräch geklärt wurden. Stelle keine Fragen, auf die dein Gesprächspartner bereits eingegangen ist – denn dann denken wir, dass du uns nicht zugehört hast.

Do: Optimiere deinen Pitch

Wegen deiner Qualifikationen haben wir dich eingeladen. Überlege dir also, wie du überzeugend über relevante Erfahrungen sprechen kannst, die du am Arbeitsplatz, während der Ausbildung oder in deinem Privatleben, zum Beispiel im Rahmen eines Freiwilligeneinsatzes, gesammelt hast. Bereite deinen Pitch gut vor und übe ihn vor dem Gespräch ein. Wer bist du? Was hast du Deloitte zu bieten? Wir schätzen es zum Beispiel sehr, wenn du spezifische Beispiele dafür nennst, welchen Beitrag du bei einem Unternehmen geleistet oder welche interessanten Dinge du gelernt hast. So können wir dich besser kennenlernen und herausfinden, ob du zu uns passt. Verkaufe dich also nicht unter Wert oder übertreibe masslos – sei ehrlich und rede mit Begeisterung über deine Kompetenzen und Fähigkeiten.

Don’t: Sei nicht zu bescheiden

Das scheint selbstverständlich zu sein, aber du kennst dich schliesslich am besten. Du weisst, warum du optimal für diese Stelle geeignet sein könntest. Sei also selbstsicher und übe dich nicht in (falscher) Bescheidenheit.

Do: Bitte um Klarstellung

Zaudere nicht, wenn du beim Vorstellungsgespräch eine Frage nicht verstehst. Bitte um Wiederholung. Gib deinem Gesprächspartner Bescheid, wenn er oder sie bei einem Vorstellungsgespräch per Video noch stumm geschaltet oder die Verbindung instabil ist und du nur ein Rauschen hörst oder ein eingefrorenes Bild siehst. Das haben wir alle schon oft genug erlebt. Und du kannst schliesslich nur dann gut antworten, wenn klar ist, was wir wissen wollen.

Don’t: Hab keine Angst, zuzugeben, wenn du etwas nicht weisst

Wir wissen dank deinem Lebenslauf, dass du qualifiziert bist, sonst hätten wir dich nicht eingeladen. Wir erwarten jedoch nicht, dass du alles weisst, bevor du deine Stelle antrittst. Bei Deloitte möchten wir, dass jeder auf seine und ihre eigene Weise wächst. Wenn während eines Vorstellungsgesprächs Fragen zu einem Thema auftauchen, mit dem du nicht vertraut bist oder deren Antwort du nicht kennst, kannst du das ruhig zugeben. Frage einfach nach – vielleicht lernst du während des Vorstellungsgesprächs ja noch etwas dazu.

Do: Nachbereitung

It is good form to thank your interlocutors for their time. Make sure you have their contact details and send them a quick thank you for their time. Include what you learned from the conversation and how the conversation helped you. And now our final advice: re-emphasize your interest in the position. After all, we also want to know that you are interested in us.