verschiedene Gewürze

Arbeiten bei Deloitte

Unternehmenskultur

Wer seine Arbeit gerne macht, erzielt gute Resultate

Um Grosses erreichen zu können, müssen Sie sich in Ihrem Arbeitsumfeld wohlfühlen. Daher pflegen wir bei Deloitte eine offene, flexible und vielschichtige Unternehmenskultur. Eine Unternehmenskultur, die auf Vertrauen, Respekt, Fairness und Offenheit beruht.

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Unser starker Teamgeist ist eine der wichtigsten Säulen unserer Philosophie. Gleichzeitig bieten wir so viel Freiheit wie möglich für die individuelle Entfaltung und unterstützen Sie aktiv bei Ihrer Karriereentwicklung. Natürlich legen wir grossen Wert auf eine gute Work-Life-Balance, die es Ihnen ermöglicht, Ihre persönlichen und beruflichen Interessen zu vereinbaren. Denn nur so können Sie Ihr volles Potenzial bei uns ausschöpfen. 

Unsere Mitarbeitenden in der Schweiz repräsentieren etwa 50 verschiedene Nationalitäten

Wir bieten kontinuierlich konstruktives Feedback und pflegen auf allen Ebenen im gesamten Unternehmen einen offenen Umgang. Wir regen unsere Mitarbeitenden dazu an, innovative Ideen beizusteuern, um die Richtung unseres Geschäfts mitzubestimmen.

Spass haben und Erfolge feiern
Wir haben Spass bei der Arbeit und feiern unsere Erfolge sowie das Erreichen persönlicher Meilensteine. Wir belohnen und anerkennen positives Verhalten und Erfolge.

Global denken
Für den Auf- und Ausbau solider Beziehungen und Netzwerke ist es ausschlaggebend, über die Team- und lokalen Marktgrenzen hinweg zusammenzuarbeiten und zu handeln. Aufgrund unseres Wissens, unserer Fähigkeiten und globaler Partnerschaften gehen wir alle Beziehungen voller Zuversicht und Überzeugung ein.

Die besten Talente einstellen und binden
Für unseren anhaltenden Erfolg müssen wir wir ständig neue erfahrene, innovative und kreative Kräfte einstellen, binden und weiterentwickeln – sie haben einen positiven und wertvollen Einfluss auf das Unternehmen und unsere Kunden.

Vielfalt
Bei Deloitte erkennen wir die Vielfalt unserer Mitarbeitenden an und ergreifen alle erforderlichen Massnahmen, um sicherzustellen, dass jeder Einzelne voll integriert wird. Eine Schlüsselinitiative ist das „Women's Initiative Network“ – WIN, das im Schweizer Unternehmen grosse Akzeptanz findet. 

Diversity zeigt sich bei uns nicht nur in den verschiedenen Geschäftsbereichen und der breiten Palette an Dienstleistungen, die wir unseren Kunden weltweit anbieten. Diversity ist eines der zentralen Merkmale von Deloitte. 

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