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Arbeiten bei Deloitte

Diversity

Unsere Diversity macht uns einzigartig

Diversity zeigt sich bei uns nicht nur in den verschiedenen Geschäftsbereichen und der breiten Palette an Dienstleistungen, die wir unseren Kunden weltweit anbieten. Diversity ist eines der zentralen Merkmale von Deloitte.

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Ein Unternehmen, das wie das unsrige in über 150 Ländern auf allen Kontinenten präsent ist, vereint von Natur aus die unterschiedlichsten Kulturen, Nationalitäten und Erfahrungshintergründe unter einem Dach. Bei Deloitte anerkennen wir die Verschiedenartigkeit unserer Mitarbeiter und schaffen alle notwendigen Voraussetzungen, um jeden einzelnen vollständig zu integrieren. Wir fördern ganz bewusst die soziale und kulturelle Vielfalt sowie die Chancengleichheit, von der letztlich auch wir als Unternehmen profitieren.

Beispielhaft steht hierfür die 2007 lancierte Women Initiative "WIN". Dank der regelmässigen internen Treffen können Mitarbeiterinnen aus allen Unternehmensbereichen den Dialog gezielt vertiefen und ihr Netzwerk kontinuierlich erweitern. 

Diversity Management in der Praxis

Wertschätzung und Einbindung von Vielfalt ist das Ziel von Diversity Management. Wie gelingt diese anspruchsvolle Aufgabe? Lesen Sie mehr im Interview mit unserer Diversity & Inclusion Verantwortlichen Christina Landgraf, welches im Tagesanzeiger, im März 2016 veröffentlicht wurde.

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Christina Landgraf

Unsere Mitarbeitenden in der Schweiz repräsentieren etwa 50 verschiedene Nationalitäten

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