Etudes et publications

Deloitte University

Le lieu où les leaders de Deloitte inspirent et développent la génération à venir

Dans le cadre de notre engagement en faveur de la formation, élément distinctif de notre expérience avec les talents, nous sommes ravis de prendre part à une nouvelle initiative Deloitte : l’Université Deloitte EMEA. Le cursus de la DU EMEA fournit une formation de pointe appelée à développer la prochaine génération de dirigeants d’entreprise et de conseillers internationaux.

Faites partie d’un réseau international

Lancée en décembre 2013, l’Université Deloitte EMEA propose un cursus de formation au leadership et aux compétences commerciales mis au point par et pour les cabinets-membres Deloitte d’Europe, du Moyen-Orient et d’Afrique.

Les formations seront animées par plusieurs de nos leaders seniors et procureront à notre personnel les outils essentiels qui leur sont nécessaires pour s’adapter aux besoins en constante évolution de notre profession. Elles constitueront aussi l’occasion ou jamais de se bâtir un réseau et de nouer des relations étroites au sein de notre cabinet.

Au moment de rechercher le lieu destiné à accueillir la future « maison » de la DU EMEA, Dolce La Hulpe, dans la banlieue de Bruxelles, s’est révélé être un choix à la fois remarquable et motivant pour les programmes DUE innovants. L’accessibilité de Bruxelles par l’avion et par les transports en commun, notamment les trains internationaux à grande vitesse, fait de cette métropole cosmopolite, forte d’une grande diversité de cultures, de styles et de nationalités, l’endroit idéal pour une initiative aussi innovante.
 

« Notre priorité : offrir à nos collaborateurs des opportunités d’échanger entre eux, de partager des idées et leurs points de vue, et de développer ou de perfectionner leur approche du service au client et des affaires. »

Jackie Hess, Associée responsable en charge des Talents

A propos de Deloitte University EMEA

  • La DU EMEA a été fondée en établissant un partenariat entre un groupe de cabinets-membres de la région (Afrique du Sud, Allemagne, Autriche, Belgique, Danemark, Espagne, Europe centrale, France, Italie, Luxembourg, Pays-Bas et Royaume-Uni).
  • Durant l’EF 14, près de 4 000 employés devraient suivre le cursus de la DU EMEA. Pendant cette période, en Belgique, plus de 200 participants recevront la formation centralisée dispensée par la DU EMEA. Le nombre d’inscrits devrait plus que doubler au cours des trois prochaines années.
  • La participation à la DU EMEA devrait s’élever à près de 10 000 jours de formation pendant l’EF 14, pour passer ensuite au minimum à 30 000 jours de formation annuels au cours des trois prochaines années. Les programmes de formation prévoient l’organisation de séances centralisées, locales ou virtuelles (en ligne).
  • Pendant l’EF 13, les programmes de formation dispensés à la DU Westlake au Texas (Etats-Unis) se sont traduits par une progression de 40 % des investissements consacrés par l’organisation à la formation et au développement.
     

« L’Université Deloitte est plus qu’un emplacement physique - elle incarne l’expansion mondiale d’une conception nouvelle, et selon nous meilleure, des affaires. En notre qualité d’entreprise de services professionnels, nous nous reposons sur des collaborateurs compétents et bien formés, au service de nos clients à travers le monde. Les professionnels de Deloitte sont nos atouts les plus précieux, et nous sommes résolus à miser sur eux et à développer leurs capacités de management. »

Barry Salzberg, ancien CEO mondial de Deloitte Touche Tohmatsu Limited (DTTL)

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